勞動合同在哪里履行?勞動合同履行地是勞動者實際工作的地方,是指“合同約定履行義務的地方”,是確定合同履行地的原則。履行地規則該規則通過當事人履行合同特征義務的地點來確定合同履行地,這是目前主要的評估方法。在合同約定的眾多義務中,必須有一項能夠反映合同本質特征的義務。只要是雙邊合同,不付款義務最能體現合同的特點。因此,一般認為,根據本標準確定合同的履行地點是合適的,也就是說,對于任何雙邊合同,非貨幣義務是區分本合同與其他合同性質的里程碑,合同的履行地點是根據這一特點確定的。關于合同履行地是指實際履行地、約定履行地還是民法規定的履行地,存在不同意見。《最高人民法院關于適用民事訴訟法的意見》第18條規定,因合同糾紛提起的訴訟未實際履行,且雙方住所不在合同約定的履行地的,它應由被告住所地的法院管轄。目前有幾種情況。合同有約定,實際履行地點與約定一致的,按照申請意見第十八條的規定確定管轄。如果合同對履行地有約定,但尚未實際履行,且一方或雙方的住所與合同約定的履行地一致,原則上也可以適用第十八條的規定。如果合同對履行地有約定,則實際履行地與協議不一致,無論是沒有約定履行地但實際履行,還是既沒有約定也沒有實際履行,如何確定本案的管轄權在《申請意見》中并不十分明確,從上述介紹中可以看出,勞動合同的履行地是勞動者的實際工作場所,也是履行合同義務的地點。如果您有其他相關問題,歡迎咨詢免費法律咨詢,它可以幫助您回答您的疑問
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