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寧波
如何制作勞動合同模板
現行勞動合同模式有以下幾種：一是勞動行政部門統一制定的勞動合同模式；二是企業法律顧問產生的勞動合同模式；三是勞動法專業律師制定的勞動法合同模式。與這三種模型相比，第一種模型由于應用廣泛，可能不一定能“解決一些企業的問題”；第二，由于企業的法律顧問可能不精通勞動法（目前精通勞動法的律師屈指可數），他們的模式質量總體上并不令人滿意，但企業認為這是律師的產物，因此他們給予充分信任；第三種是由專門從事勞動法工作的律師提出的。屬于“專家門診”，質量一般較高。勞動合同模式的必要性勞動行政部門有勞動合同模式，但律師建議企業應該有自己的勞動合同模式，因為前者適用于所有企業，過于原則和籠統，而后者可以在充分學習和遵守法律的基礎上，根據每個企業的具體情況，充分利用法律，“供我使用”，這不僅可以提高企業簽訂勞動合同的效率，而且便于管理。更重要的是，企業可以提前做好勞動合同條款的規定，并盡最大努力避免事與愿違。當發生爭議時，也可以有充分的證據獲勝，因此，建議勞動合同模型應由專家制定，必須由專家和企業人事部門完成，即：，法律法規應與企業的實際情況和實際需要有機地、充分地結合起來，以達到最佳效果。以上是呂巴編輯的內容。com為您服務。如果您有任何其他問題，請咨詢lyba。com now
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