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寧波
提前辭職扣除工裝費用是否合法
1、 提前離職扣除工裝費用是否合法
不合理。這是公司的內部規定，員工不必支付任何費用。
根據法律規定，用人單位在招用勞動者時，不得扣留勞動者身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，不得按照內部規定收取工裝費。用人單位違法的，可以向勞動執法監察部門舉報。相關法律依據勞動法第八十四條：用人單位違反本法規定，扣押勞動者身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還，并依法給予處分。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他方式向勞動者收取財產的，由勞動行政部門責令限期退還，并處每人五百元以上二千元以下的罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位篡改勞動者檔案或者其他物品的，依照前款的規定處罰。
單位按內部規定收取工裝費的，屬于違法行為，可以向勞動執法監察部門舉報。
通過小編的介紹，我們可以了解到，即使公司提前離職，也不允許隨意扣除員工的工裝費用，可以要求員工賠償公司的損失，但不允許扣除。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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