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寧波
偽造解除勞動合同證明的法律后果是什么
偽造勞動合同解除證明的法律后果是什么。由于沒有當事人簽名，當事人可以拒絕承認其真實性，向勞動仲裁申請鑒定。偽造證據的，可以另行起訴，人民法院根據情節處以罰款或者拘留；構成犯罪的，依照《勞動爭議仲裁調解法》第三十七條的規定依法追究刑事責任，仲裁庭認為有必要對特殊事項進行鑒定的，可以提交當事人約定的鑒定機構；當事人未達成協議或者不能達成協議的，應當按照當事人的請求或者仲裁庭的請求，由仲裁庭指定的評估機構進行評估，評估機構應當派出評估人員參加聽證會。經仲裁庭許可，當事人可以根據民事訴訟法第七十六條的規定向鑒定人提出質詢，當事人可以就查明事實的具體問題向人民法院申請鑒定。當事人一方申請鑒定的，由雙方協商確定合格的鑒定人；協商不成的，由人民法院指定。當事人未申請鑒定的，人民法院認為有必要鑒定的，應當委托有資格的鑒定人鑒定。第七十七條專家證人有權知道鑒定所需的案件材料，必要時可以詢問當事人和證人。鑒定人應當提出書面鑒定意見，并在鑒定書上簽名或者蓋章。第七十八條當事人對鑒定意見有異議或者人民法院認為需要鑒定人出庭的，鑒定人應當出庭作證。專家接到人民法院通知后拒絕出庭作證的，不得以專家意見作為認定事實的依據；第七十九條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，當事人可以申請人民法院通知有專門知識的人到庭，對專家的專家意見或者專業問題發表意見。第一百一十一條：，人民法院可以根據情節處以罰款或者拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（1）偽造、毀滅重要證據，阻止人民法院審理案件的，上述知識是小編對“偽造勞動合同終止證明的法律后果是什么”問題的回答。偽造勞動合同，侵犯用人單位利益的，用人單位可以起訴偽造者，情節嚴重的，可以追究刑事責任。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢
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