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寧波
解除勞動合同一次性補償的個人所得稅有何規定
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-07
·
60人看過
1、 個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位支付的經濟補償、生活補貼和其他補貼）中的一部分，解除勞動合同一次性補償的個人所得稅有何規定，收入低于當地職工上一年度平均工資3倍的，免征個人所得稅；超出部分按照《國家稅務總局關于對個人因解除勞動合同取得的經濟補償征收個人所得稅問題的通知》（國稅發[1999]178號）的有關規定計算征收個人所得稅（個人在領取一次性補償收入時，按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費和失業保險費，可在計算和征收其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
II 非法解除勞動合同的賠償標準。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一次，并按月支付勞動者工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，應向工人支付相當于半個月工資的經濟補償金。本辦法所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或者解除前十二個月的平均工資，根據應付工資計算。三、公司可以解雇員工的情況。員工有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）經證明在試用期內不符合錄用條件的；（二）嚴重違反規章制度的（三）嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務的，或者經用人單位提出，拒不改正的。（5）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形，勞動合同無效的。（6）正在依法追究刑事責任的，可以看出，并非所有職工在收到一次性補償金后都需要繳納個人所得稅。一些人繳納個人所得稅是因為一次性補償超過了國家規定的限額。很明顯，當該公司發放一次性薪酬時，它將在工資單中中標?？鄢嗌俣惪钣啥悇站譀Q定，在病假期間是否可以終止勞動合同，如何寫證明？模板是什么樣的？勞動合同終止證書的范本是什么
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