在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在什么情況下，工人可以要求終止勞動合同？就業(yè)形式應給予經(jīng)濟補償
根據(jù)《勞動法》第28條、《勞動部關于若干問題的意見》和《違反和終止勞動合同經(jīng)濟補償辦法》，用人單位依照《勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定終止勞動合同時，勞動者可以向用人單位要求經(jīng)濟補償。詳情如下：
1。用人單位在勞動合同當事人協(xié)商一致后解除勞動合同的，應當根據(jù)勞動者在本單位的服務年限，支付相當于每滿一年一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不得超過12個月。工作時間不足一年的，按照一年的標準給予經(jīng)濟補償。勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作，勞動合同終止的，用人單位應當按照其在本單位的工作年限，每年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，并支付不低于六個月工資的醫(yī)療補貼。對于患有重病和絕癥的人員，還應增加醫(yī)療補貼。大病增加部分不低于醫(yī)療補貼的50%，絕癥增加部分不低于醫(yī)療補貼的100%。勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整后仍不能勝任工作的，用人單位解除勞動合同的，用人單位應當按照其在本單位工作的年限，支付相當于每滿一年一個月工資的經(jīng)濟補償金，最長不得超過12個月。訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，原用人單位終止合同的，用人單位應當根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付相當于全年一個月工資的經(jīng)濟補償金。用人單位瀕臨破產(chǎn)，因依法整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，需要裁減人員的，應當按照被裁減人員在本單位工作的年限給予經(jīng)濟補償。在本單位工作滿一年，應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。勞動合同終止后，用人單位未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~經(jīng)濟補償外，還應當支付經(jīng)濟補償金額百分之五十的額外經(jīng)濟補償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
擬設中外合資銀行, 外方主要股東因具備的條件
2021-01-08商標注冊申請的補正時限要求有哪些
2021-01-25解約定金必須約定嗎
2021-01-12怎樣進行農民工傷殘賠償
2020-11-09公司在試用期開除員工有經(jīng)濟賠償嗎
2021-01-19店鋪租賃合同范本
2021-02-12哪些屬于夫妻共同債務，夫妻共同債務如何負擔
2021-02-13可作為遺產(chǎn)繼承的財產(chǎn)有哪些
2021-03-13什么是婚姻自由權,哪些行為屬于破壞婚姻自由
2020-11-15督促程序的實質要件有哪些
2021-02-05撫養(yǎng)費數(shù)額如何確定,撫養(yǎng)費包括哪些費用
2021-01-20銀行監(jiān)督機構從業(yè)人員需承擔哪些法律職責
2021-02-17格式合同侵害什么權益
2021-01-24如何支付經(jīng)濟補償金
2021-02-22公司注銷勞動合同是否自動終止
2020-12-28勞務分包無資質的協(xié)議是否有效
2020-11-18車輛被炸可不可以向保險公司索賠
2021-01-26飛機延誤怎么賠償
2021-01-0570歲老人被打失去勞動力怎么賠嘗
2021-03-02無證駕駛出事故強制保險不應免
2021-01-18