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工傷再次發(fā)生時,用人單位能否在勞動合同期滿后終止勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-26 · 131人看過

工傷復(fù)發(fā)期間,勞動合同期滿,用人單位是否可以解除勞動合同?!秳趧?a href='http://www.sdjlnm.com/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第45條規(guī)定,勞動合同期滿,有本法第42條規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)延長勞動合同,直至相應(yīng)情形消失。但是,根據(jù)本法第四十二條第二款的規(guī)定,喪失或者部分喪失勞動能力勞動者終止勞動合同,依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第42條第2款規(guī)定,如果雇主患有職業(yè)病或工傷,并被確認喪失或部分喪失工作能力,用人單位不得根據(jù)第四十條和第四十一條的規(guī)定終止勞動合同。第四十二條第二款的規(guī)定是否適用于舊傷的復(fù)發(fā),應(yīng)從以下幾個方面考慮:首先,確定其屬于先前工傷的復(fù)發(fā),即:,與以前的工傷有因果關(guān)系其次,勞動合同在舊傷復(fù)發(fā)期間終止,舊工傷復(fù)發(fā)有喪失或部分喪失勞動能力的情況

根據(jù)國家工傷和職業(yè)病致殘鑒定標準,傷殘評定標準分為10個等級,而符合1至4級傷殘評估標準的人士則完全喪失工作能力;5至6年級是大多數(shù)無法工作的人;7至10年級為部分喪失工作能力。如果工傷未達到10級殘疾,則第42條第2款的規(guī)定可能不適用

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?劉柯,女,漢族,畢業(yè)于西南政法大學(xué),法學(xué)學(xué)士學(xué)位,中國政法大學(xué)在讀研究生,2015年通過國家司法考試并取得A證法律職業(yè)資格,現(xiàn)為新疆正嘉律師事務(wù)所專職律師。年輕、活力、專業(yè)、認真、誠信。擅長:民事糾紛調(diào)解,行政復(fù)議,公司企業(yè)法律事務(wù),法律顧問,人身損害賠償,婚姻家庭,刑事辯護,合同糾紛,勞動工傷,保險理賠,交通事故損害賠償?shù)取?從業(yè)格言:在法律面前人人平等,惟有客觀事實才是最高的權(quán)威! ??聯(lián)系方式:19999269988、15923547832 地 ??址:新疆喀什市克孜多維路527號香城大廈4單元12樓 新疆正嘉律師事務(wù)所 郵箱:920005170@qq.com

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