第四十條完成科技成果的單位與其他單位合作轉(zhuǎn)化科技成果的，應(yīng)當(dāng)依法在合同中約定科技成果相關(guān)權(quán)益的歸屬。合同未約定的，按照下列原則處理：

（1）合作轉(zhuǎn)化中沒有新的發(fā)明創(chuàng)造的，（二）合作轉(zhuǎn)化產(chǎn)生新的發(fā)明創(chuàng)造的，（三）合作轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的科技成果，各方有權(quán)實(shí)施，第四十一條完成科技成果的單位與其他單位合作進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，合作各方應(yīng)當(dāng)就保守技術(shù)秘密達(dá)成協(xié)議；第四十二條企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全技術(shù)秘密保護(hù)制度，保護(hù)本單位的技術(shù)秘密。職工應(yīng)當(dāng)遵守本單位的技術(shù)秘密保護(hù)制度

企業(yè)事業(yè)單位可以與參與科技成果轉(zhuǎn)化的有關(guān)人員簽訂協(xié)議，在任職期間或者辭職、退休、退休后的一定期限內(nèi)保守自己的技術(shù)秘密；相關(guān)人員不得違反本協(xié)議，泄露本單位的技術(shù)秘密或者與原單位從事相同的科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)

職工不得擅自或者變相轉(zhuǎn)讓其科技成果

第四十三條科技成果轉(zhuǎn)化所得的全部收入國(guó)家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校的技術(shù)成果由本單位保留。對(duì)為科技成果完成和轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬后，主要用于科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)，第四十四條職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化后，科技成果完成單位對(duì)為科技成果的完成和轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。

科技成果完成單位可以具體說明或者與科技人員約定方法，獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的金額和期限。各單位在制定有關(guān)規(guī)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽取本單位科技人員的意見，第四十五條完成科技成果的單位未與科技人員約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的方式、數(shù)額的，對(duì)在本崗位完成和轉(zhuǎn)化科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員，按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬：（一）將本崗位的科技成果轉(zhuǎn)讓、許可他人實(shí)施，從科技成果轉(zhuǎn)讓或許可中提取不低于凈收入50%的資金

（2）如果該職位的科技成果用作投資，（三）本崗位的科技成果由本崗位自行實(shí)施或者與他人合作實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)從科技成果形成的股份或者出資比例中提取不低于50%的比例，科技成果轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)成功后，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校規(guī)定或者經(jīng)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)同意的獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬方式和數(shù)額，連續(xù)三年至五年，每年提取科技成果經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的5%以上國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位按照本法規(guī)定對(duì)完成和轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果有重要貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的支出，應(yīng)當(dāng)符合前款第（一）項(xiàng)至第（三）項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入本單位當(dāng)年工資總額，但不受本單位當(dāng)年工資總額的限制，不計(jì)入本單位工資總額基數(shù)