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寧波
工人死亡賠償的勞動爭議是終局的嗎
勞動者死亡賠償的勞動爭議是終局的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條明確規定：除本法另有規定外，仲裁裁決為終局裁決，自裁決作出之日起具有法律效力：（一）勞動報酬追索權，工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金不得超過當地月最低工資標準12個月的爭議金額；
（二）因執行國家勞動標準發生的工作時間、休息休假、社會保險等爭議。第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴；逾期不起訴的，該裁決具有法律效力。什么是終審制度是勞動爭議經仲裁庭裁決后立即終止的制度。包括五層含義：第一，本條所稱“除本法另有規定外”，是指本法第四十八條的規定。勞動者對本條規定的仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟；二是對終局仲裁裁決的范圍有限制。一是終局裁決僅限于數額小、標準明確的仲裁案件；三是裁決自作出之日起具有法律效力；四是仲裁裁決具有法律效力后，當事人不得向仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟五是仲裁裁決發生法律效力后，當事人應當在規定的期限內履行。你對這個問題很清楚。答案是肯定的。對裁定不服的，可以提起訴訟，在庭審后作出判決。這也是我國勞動者維權的有效途徑。你需要通過這篇文章有一個深刻的理解。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢法律律師。你知道嗎
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