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寧波
如何賠償侵權人的工傷
1、 侵權人應當如何賠償工傷？
如果工傷保險無法支付，侵權人可以先申請工傷，然后讓侵權人理賠。
如果公司外的第三方侵犯了工人的人身傷害，構成工傷，工人有權向公司要求工傷保險金和侵權人要求人身傷害賠償，即：，勞動者有權獲得雙倍賠償。公司和侵權人應當依法承擔各自的賠償責任，受損害的勞動者不應當由侵權人提前獲得全部或者部分賠償，以減輕或者減輕對方的責任。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條對第三人侵權造成的工傷問題也有相關規定。因此，我國現行司法解釋關于如何協調工傷保險賠償與民事損害賠償，首先肯定了受害人對第三人的侵權行為有獨立的請求賠償的權利，同時也肯定了受害人獲得工傷賠償的權利。第二，人身損害賠償責任如何劃分。在適用過錯責任原則確定人身損害賠償責任時，其構成要件有四個條件，即行為人的主觀過錯、違法行為、損害事實、違法行為與損害事實之間的因果關系。這四個要素是不可或缺的。主觀過錯是確定人身損害賠償責任構成的基本要件。行為人沒有主觀過錯的，不構成人身損害賠償責任。即行為人不存在主觀過錯要件，即使行為人已成為損害事實，且行為人的行為與損害結果之間存在因果關系，他也不承擔民事賠償責任。三。過錯責任原則的適用。過錯責任原則適用于一般侵權行為。在適用過錯責任原則時，應當以過錯作為行為人承擔人身損害責任的依據。過錯責任的舉證責任由原告承擔，即實行誰主張誰舉證的原則。在訴訟中，原告應承擔其訴訟請求的全部舉證責任。證據不足或者無法提供的，原告將依法承擔敗訴的法律后果。法律另有規定的除外。
以上是編輯對《如何賠償工傷侵權人》的回答律師網. 我們可以理解，傷者可以先申請工傷，如果工傷保險不能支付，就讓侵權人來理賠。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢。你知道嗎
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