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寧波
如何寫復職理由
員工復職程序如果員工要求復職，他必須書面申請。原工作部門應在離職前對其工作表現進行評估和審核。離職前工作表現良好，原則上同意復職的，由綜合部負責人、主管領導、公司領導逐級簽署復職申請意見后，辦理復職手續。1.離職人員應收到原部門的復職申請表，并詳細填寫；2.部門負責人批準并填寫意見或拒絕；3.董事批準并填寫意見或拒絕；4.人力資源經理批準并填寫意見或拒絕；5.相關人力資源部門應為批準的復職員工辦理入職手續
員工復職條件
（I）如果辭職人員滿足以下條件，他/她同意復職：
1。他/她在公司有出色的表現，并在離開公司之前成為公司的正式員工；辭職的原因一般有家庭辭職、家庭辭職等；3.復職人員一般為企業所需，具有一定的操作技能；4.復職員工身體健康，能夠勝任本企業工作的，因病或因傷辭職的員工必須提供最近（當月）的健康證明。（2） 離職前有下列情形之一的，不得復職：。嚴重失職瀆職，給企業造成重大損失的；2.違反公司規章制度，情節嚴重的；（三）被依法追究刑事責任；4.工作表現差，業務技能一般，離職前經常違紀。（3） 前雇員只有一次復職機會
如何填寫復職原因
每家公司的情況不同。下面的文章可以參考尊敬的領導：
我已經離職XX個月了。在這段時間里，我嘗試了另一種工作環境和方式，但我沒有做人們想做的事。我總是回憶起與領導和同事們的每一次斗爭，并越來越深刻地感受到我當時的辭職是多么倉促和不成熟。公司為我提供了良好的發展平臺，有競爭力的薪酬，建立了良好的人際關系，這讓我受益匪淺，但我甚至放棄了。現在，帶著愧疚和渴望，我向領導提交了復職申請。無論領導和同事怎么看待我，我都希望能為公司服務和貢獻。< P > >如果公司還有空缺，領導仍然相信我的工作能力，我隨時準備接受挑戰。
請考慮我的申請。再次，我向申請人致歉：XXX每家公司的復職條件不同，每家公司的復職條件也不同。當你準備復職時，你必須注意你是否符合條件，復職過程是否正確。本網站致力于打造一個優秀的法律咨詢平臺。如果您有任何疑問，歡迎來到律師咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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