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寧波
如何計算非法解雇的經濟補償
來源:
律霸小編整理
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2022-04-15
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工作年限的計算標準：
根據本單位職工的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，則應支付半個月工資的經濟補償
注意，這是“在公司工作的年數”，而不是“在公司連續工作的年數”
補償期限不再限于一般收入的員工
工資計算基數：
根據第6條，《辦法》第八條和第九條規定，勞動者月平均工資低于企業月平均工資的，按照企業月平均工資標準支付。勞動合同法簡化了工資計算標準。這里的工資是指應付給勞動者的工資，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。
高收入者的計算上限：
這里，《勞動合同法》只限制高收入者的補償年限和補償基數經濟補償，如果工人的月薪高于雇主所在地的直轄市或設區的市人民政府公布的上一年該地區雇員平均月薪的三倍，則對普通工人沒有限制，經濟補償的支付標準為員工月平均工資的三倍，經濟補償的最長支付期限不超過12年
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