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寧波
哪些人事爭議仲裁案件可以受理
（1） 企業、個體經濟組織、私營非企業單位和勞動者之間，機關、事業單位、社會團體和建立勞動關系的勞動者之間，因勞動關系的確認、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同、工作時數，休息和休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護、勞動報酬、，工傷醫療費用經濟補償或賠償糾紛
（2）公務員法實施機關與聘任制公務員因履行勞動合同發生的糾紛，（三）事業單位與其因解除人事關系、履行勞動合同而建立人事關系的工作人員之間的糾紛；（四）社會團體及其工作人員之間的糾紛因解除人事關系和履行勞動合同而建立人事關系的工作人員
（5）軍隊文職人員用人單位與實行用工制度的文職人員之間因履行勞動合同發生的爭議
（6）勞動人事部門處理的其他爭議法律法規規定的爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）人事爭議仲裁委員會受理案件的范圍是指人事爭議仲裁委員會的職權范圍，或者人事爭議仲裁機構受理人事爭議仲裁案件的范圍，也就是說，它指人事爭議仲裁委員會的哪些仲裁行為有行政仲裁，或者指公民（事業單位工作人員）的哪些行為的界限，法人（事業單位、國家機關）或其他組織（私營非企業組織）可以向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
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