1、 如何確定交通延誤賠償金的賠償標準

“患者有固定收入的，按因延誤減少的固定收入計算，收入超過事故發(fā)生時上一年度職工平均工資3倍的，計算按3倍計算；沒有固定收入的，按事故發(fā)生時職工上一年的平均工資計算，“根據(jù)病人是否有固定收入，計算誤工費有兩種方法。1固定收入，是指在國家機關、企業(yè)事業(yè)單位和社會團體工作的工作人員本應按期領取，但因交通事故耽誤工作而損失的工資、獎金、津貼、特殊工種補貼等法定收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金按患者所在單位上一年度人均獎金計算，超過獎金稅起征點的，獎金稅以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業(yè)、有限公司等民營企業(yè)出具的收入證明，財務狀況不健全，特別是證明患者“固定收入”為上一年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不能被取消單獨作為認定依據(jù)，只能結合稅務機關個人所得稅完稅證明等材料進行認定。被害人不能證明最近三年平均收入的，可以參照上一年度法院所在地同行業(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資計算。無固定收入人員包括兩類：一類是從事農林牧漁業(yè)生產的農村村民；二類是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或相關證件，在事故發(fā)生前從事某種勞動，其收入能夠維持正常生活，包括承包經(jīng)營者、城鄉(xiāng)個體工商戶、外來務工人員（臨時工、短期工、臨時工）、家庭勞務人員等，按事故發(fā)生前一年職工年平均工資計算。

3。最高法院《關于貫徹執(zhí)行〈民法通則〉若干問題的意見》第一百四十三條規(guī)定：“遲延工作的日期，應當根據(jù)實際損害程度確定，康復狀況及參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定”。延誤工作日期由兩部分組成：病人的住院時間和出院后治療醫(yī)院發(fā)放的休息天數(shù)。從事故發(fā)生之日起計算，國家法定節(jié)假日扣除的，不予扣除。無正當理由拒不出院或者治療結束后無相關證件休養(yǎng)的，不計算誤工費。事故造成患者殘疾的，在專家鑒定組出具《事故技術鑒定書》后，不計算誤工費，即殘疾認定后，不賠償誤工費。患者依法從事第二職業(yè)的，應當對實際減少的收入給予合理補償。如果患者是未成年人，沒有勞動收入，要求賠償誤工，將不予支持。

5。對此，現(xiàn)行國家法律并未明確規(guī)定，一些地方法院在《工作指導意見》中有相關內容。如山東省高級人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定，受害人為另謀職業(yè)的退休人員，因工作延誤減少收入的，按下列情形處理：法律明確承認的而政策上，按實際減收幅度給予補償；法律、政策沒有明確確認或禁止的，按原工資標準給予補償。但新收入低于在崗工資的，按新收入給予補償；違反法律、政策減少收入的，不予補償。

6。《條例》與最高法院的意見有些不同。前者的計算標準如上所述，后者為：受害人誤工的賠償標準，可以根據(jù)受害人的工資標準或者其實際收入數(shù)額計算。受害人是承包人或者個體工商戶的，可以參照受害人在一定時期內的平均收入確定誤工成本的計算標準。最高人民法院《若干意見》的賠償標準高于《條例》。由于本條例只是國務院頒布的行政法規(guī)，人民法院可以根據(jù)民法通則和最高人民法院的若干意見審理賠償案件。同時，醫(yī)院也要注意一些省市高級人民法院關于賠償數(shù)額計算的特別規(guī)定。

7。誤工補償金額=誤工時間×收入標準（因誤工減少病人固定收入）

在此基礎上，編制了交通誤工的相關內容。由此可見，首先要確定延誤的具體時間，同時還要知道延誤人員有無固定收入，有無固定收入與最終的延誤補償是不同的。更相關的法律問題。律師網(wǎng)提供專業(yè)的法律咨詢服務。你知道嗎