《工傷保險條例》規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷的;(2) 在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷;(3) 在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害;(4) 患有職業病;(5) 因工負傷或者因事故下落不明的;(6) 在上下班途中因機動車事故受傷;(7) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。與原《企業職工工傷保險試行辦法》第二章第八條第九款的規定相比,《2004年工傷保險條例》規定“在規定的時間和必要的通勤路線內,發生無本人責任或非本人主要責任的道路交通機動車事故”,取消了規定的通勤時間和必要的通勤路線以及無本人責任或非本人主要責任的兩個條件,擴大了工傷的適用范圍,減輕了受傷員工的舉證責任。新《工傷保險條例》第64條規定,本條例自2004年1月1日起施行。本規定施行前,因事故受傷或者患職業病的職工未完成工傷鑒定的,按照本規定執行。
該內容對我有幫助 贊一個
2020異地辦理結婚證流程知道嗎
2021-03-07不安抗辯權體現了什么原則
2021-02-21行政訴訟中財產保全的適用情形
2021-02-26法院辦取保開庭怎么判
2021-03-12拘役算不算犯罪記錄
2021-02-09宣告失蹤的鄉村醫生會被收回證書嗎
2021-03-01上市銀行呆賬準備金計提方法差異原因有哪些
2021-01-01解除合同存在欺詐可以要求賠償嗎
2021-01-13空白擔保合同有效嗎
2021-02-23企業重組職工賠償標準是什么
2021-02-01不賠錢解雇員工的方法
2020-11-30辭職以后怎么辦理居住證
2021-03-18壽險合同成立之后能否變更
2021-01-04人身意外險能稅前扣除嗎
2021-03-22意外傷害保險分為哪些種類
2020-11-21交通事故中有人員傷亡,保險公司什么時候能理賠
2021-03-22同等責任定損需要雙方保險都在嗎
2021-03-09失業保險基金是存在哪里的
2021-02-06交通傷殘鑒定機構是否由保險公司指定
2021-02-19車輛保險單可以反保全嗎
2020-12-10