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寧波
上班途中發(fā)生的事故是否屬于工傷？
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷的；（2） 在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷；（3） 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力和其他意外傷害；（4） 患有職業(yè)病；（5） 因工負(fù)傷或者因事故下落不明的；（6） 在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷；（7） 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。與原《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二章第八條第九款的規(guī)定相比，《2004年工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“在規(guī)定的時(shí)間和必要的通勤路線內(nèi)，發(fā)生無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故”，取消了規(guī)定的通勤時(shí)間和必要的通勤路線以及無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任的兩個(gè)條件，擴(kuò)大了工傷的適用范圍，減輕了受傷員工的舉證責(zé)任。新《工傷保險(xiǎn)條例》第64條規(guī)定，本條例自2004年1月1日起施行。本規(guī)定施行前，因事故受傷或者患職業(yè)病的職工未完成工傷鑒定的，按照本規(guī)定執(zhí)行。
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