《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷的;(2) 在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷;(3) 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力和其他意外傷害;(4) 患有職業(yè)病;(5) 因工負(fù)傷或者因事故下落不明的;(6) 在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷;(7) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。與原《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二章第八條第九款的規(guī)定相比,《2004年工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“在規(guī)定的時(shí)間和必要的通勤路線內(nèi),發(fā)生無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故”,取消了規(guī)定的通勤時(shí)間和必要的通勤路線以及無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任的兩個(gè)條件,擴(kuò)大了工傷的適用范圍,減輕了受傷員工的舉證責(zé)任。新《工傷保險(xiǎn)條例》第64條規(guī)定,本條例自2004年1月1日起施行。本規(guī)定施行前,因事故受傷或者患職業(yè)病的職工未完成工傷鑒定的,按照本規(guī)定執(zhí)行。
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