1、 醫(yī)療保險(xiǎn)金（一）醫(yī)療費(fèi)用第三十條第三款。標(biāo)準(zhǔn)：工傷保險(xiǎn)基金支付。要求：（1）到有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；（2）工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。要求：住院期間。（3） 食宿交通費(fèi)第四節(jié)標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工出差報(bào)銷。要求：（1）職工因工負(fù)傷在規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。（4） 康復(fù)治療費(fèi)第六條標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險(xiǎn)基金支付。要求如下：（1）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；（2）（5）輔助設(shè)備費(fèi)第32條。標(biāo)準(zhǔn)：按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付；（2）安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具；（6）停業(yè)休假工資第三十三條。標(biāo)準(zhǔn)：原工資及福利待遇不變，由單位按月發(fā)放。

2。要求：（1）停工休假工資期限一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過12個(gè)月。（2） 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（7） 生活和護(hù)理費(fèi)用第33條。標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，上年度職工月平均工資的50%大部分不能自理，上年度職工月平均工資的40%大部分不能自理，上年度職工月平均工資的30%；（2） 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)并確認(rèn)需要生活照料的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活照料費(fèi)。（八）工傷復(fù)發(fā)費(fèi)用第三十六條標(biāo)準(zhǔn)：享受第二十九條規(guī)定的工傷待遇，第30條和第31條。（1） 殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)：24個(gè)月個(gè)人工資；二級(jí)：22個(gè)月個(gè)人工資；三級(jí)：20個(gè)月個(gè)人工資；四級(jí)：18個(gè)月個(gè)人工資。（2） 被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾人的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。（2） 殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)工資的90%，二級(jí)工資的85%，三級(jí)工資的80%，四級(jí)工資的75%；（二）殘疾津貼實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（3） 達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（4） 用人單位和職工按傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。（3） 殘疾津貼。要求：根據(jù)傷殘程度從工傷保險(xiǎn)基金中一次性繳納。（4） 殘疾津貼：1。標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)工資的70%，6級(jí)工資的60%。

2。要求：（1）與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎唬?）安排工作有困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3） 殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。（五）工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。

1。標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)和6級(jí)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2。要求：根據(jù)受傷員工的提議，員工可以終止或終止與雇主的勞動(dòng)關(guān)系（6）傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)：7級(jí)12個(gè)月工資；8級(jí)10個(gè)月工資；9級(jí)8個(gè)月工資；10級(jí)6個(gè)月工資。（7） 醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼（1）標(biāo)準(zhǔn)：7級(jí)、8級(jí)、9級(jí)和10級(jí)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市（二）要求：用人單位解除勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。（8） 第四十三條按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼的職工，再次發(fā)生工傷的，按照規(guī)定享受傷殘津貼。三。死亡保險(xiǎn)金（1）喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)一籌資地區(qū)職工上一年度6個(gè)月的月平均工資。（2） 供養(yǎng)親屬的撫恤金應(yīng)當(dāng)按照職工本人工資的一定比例支付給提供主要生活來(lái)源而不能工作的親屬。

2。配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人每月10%。三。經(jīng)批準(zhǔn)的供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。（1） 配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孫子女、孫子女、兄弟姐妹。（2） 子女包括有撫養(yǎng)關(guān)系的婚生子女、非婚生子女、收養(yǎng)子女和繼子女，其中婚生子女和非婚生子女包括死后子女；（3）父母包括有撫養(yǎng)關(guān)系的親生父母、養(yǎng)父母和繼父母；（4） 兄弟姐妹包括同父異母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、收養(yǎng)的兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。申請(qǐng)家屬撫恤金的條件是：（一）因工死亡的職工提供主要生活來(lái)源，有下列情形之一：（一）完全喪失勞動(dòng)能力；（二）因工死亡的職工配偶年滿60周歲，女性年滿55周歲；（3） 因工死亡職工的父母年滿60周歲，女職工年滿55周歲；（4）因工死亡職工的子女年滿18周歲；（5）因工死亡職工的父母均已死亡，祖父母年滿60周歲，外祖母年滿55周歲；（6） 已故職工子女死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子、孫女不滿18周歲的；（7）已故職工父母死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹不滿18周歲的。（1） 年滿十八周歲，尚未完全喪失勞動(dòng)能力的；（二）就業(yè)、參軍的；（三）配偶再婚的；（四）被他人或者組織收養(yǎng)的；（五）死亡的。（3） 一次性死亡補(bǔ)助1。標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度48個(gè)月至60個(gè)月的月平均工資。2要求：（一）殘疾職工在停工期間因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助、家屬撫恤金和一次性死亡補(bǔ)助；（2） 一至四級(jí)殘疾職工停業(yè)留薪期滿死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)喪葬補(bǔ)助和第（二）項(xiàng)受扶養(yǎng)家庭成員撫恤金的待遇。（4） 職工外出工作或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明發(fā)生事故的，應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)支付；（二）從第四個(gè)月起停止支付工資的，供養(yǎng)親屬的撫恤金從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付。

3。生活有困難的，可以先付一次性死亡撫恤金的50%。被人民法院宣告死亡的，依照本條例第三十七條的規(guī)定處理。在工作中，安全是第一準(zhǔn)則。不管是哪一方，他們都不希望發(fā)生工傷事故，尤其是工傷、傷殘等對(duì)自己和他人都不利的事情。