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寧波
婦女應休婚假遭遇工資克扣如何維權
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-09
·
151人看過
婦女應有的權益受到損害，可以根據國家制定的相關法律進行自身維權保護，婚假是大多數女性必不可少的一個假期需求，但是卻出現過很多女員工因婚假被開除或克扣工資的事情發生。以下是小編整理的相關法律條文與婦女婚假權益相關，希望給大家帶去幫助。
婦女應休婚假遭遇工資克扣如何維權
《工資支付暫行規定》第十一條規定：“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”也就是說在職工享受婚假期間，單位不得扣工資，應視同員工出勤對待。
如果員工由于自己的原因沒有休婚假，事后不得以此為由要求單位賠償或者補償；而如果單位不批準員工休婚假，現行法律雖沒有明確規定用人單位需要承擔什么責任，但員工可以在提交請假單等材料后自行休假，如果單位因此扣員工工資，員工可以仲裁要求企業發放婚假期間的正常工資，一般都會得到支持。
當然任何糾紛能夠通過協商有一個好的結果就不用花費過多的時間和精力對簿公堂了，如若不能解決或者有其他相關問題，歡迎到律霸網尋求專業律師的一對一解答。
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