農民工欠工資時效是多久
拖欠工資是勞動爭議,勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序,勞動爭議仲裁時效為一年,自勞動關系解除或者終止時起算。
相關法律規定:
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
以上內容就是相關的回答,面對拖欠工資的話,那么這個應當是屬于勞動仲裁的范圍,勞動仲裁爭議的有效時間是一年,要是農民工知道自己的權利受到損失的那一天,開始進行計算,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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