如果職工不簽訂勞動合同,應當明確與職工簽訂勞動合同,勞動合同的內容必須具有法律內容,是我國勞動合同法賦予的法定義務。因此,無論是誰的原因,只要沒有簽訂勞動合同,你必須從入職的第二個月起支付雙倍的工資。
為避免故意不與公司簽訂勞動合同的情況,我國《勞動合同法實施條例》第五條規定:“自入職之日起一個月內,用人單位書面通知勞動者后,勞動者未與用人單位簽訂勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系”,無需支付經濟補償。
不愿意簽訂勞動合同的員工解除勞動關系時,必須有手續,可以查驗證件,即兩份書面通知:一份是書面通知是簽訂勞動合同;另一份是書面通知是解除勞動關系。當然,通知需要員工本人簽字。否則,在無法證明的情況下,單位將處于不利境地,引發不必要的法律糾紛。
總之,當員工不愿與公司簽訂勞動合同時,公司應及時辦理辭退手續,保護公司利益。因為法律給了公司足夠的時間簽訂合同,員工當然不能惡意騙取雙倍工資,如果有任何疑問,可以到法巴網咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
責任認定書下來不賠怎么辦
2020-12-04信用卡違約金是逾期嗎
2021-01-22房東去世房客該如何要回房租
2021-01-13病假和醫療期的區別是怎樣的
2021-02-25同居關系是否可以主張死亡賠償金
2021-02-15申請法律援助的一般條件與特殊條件
2020-11-19注冊資金可以是資產嗎
2020-12-28非婚生子女的準生證如何辦理,非婚生子女如何認領
2021-01-11子女的撫養權爭取方法
2020-12-28行人闖紅燈被撞怎么辦
2021-02-10簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎
2021-03-11如何合法辭退員工
2020-11-08家庭財產保險
2021-01-13為孩子買的人身保險夫妻離婚時是否能分
2021-03-19如何提防人壽保險合同條款中的陷阱
2021-03-10被搶新車變舊車 保險公司到底該不該賠
2021-01-23服飾城火災 大眾保險被判理賠75.6萬
2020-12-12違章肇事保險給報嗎
2021-03-21保險抗辯權的規定是什么
2020-12-22無責以買保險撞死人要坐牢嗎
2020-12-04