工傷后繼續在單位工作的,如何賠償。
5-6級殘疾職工經受傷職工本人提議或用人單位關閉時,可以解除與用人單位的勞動關系;7-10級殘疾職工勞動合同期滿,可以解除勞動合同,或者勞動者本人提出解除勞動合同的,用人單位應當支付一次性傷殘就業補貼和工傷醫療補貼,并解除工傷保險關系。(1) 一次性殘疾就業補貼。以我的工資為基數:5級50個月,6級40個月,7級25個月,8級15個月,9級8個月,10級4個月。(2) 工傷一次性醫療補貼。以我的工資為基數:十個月五級,八個月六級,六個月七級,四個月八級,兩個月九級,一個月十級。
看完這篇文章,你就清楚這個問題了。在實踐中,我們需要從本文的內容來理解。對于勞動者來說,要明確補償問題,才能知道自己應該得到多少補償,從而避免自身利益的損失。如果您有任何其他問題,歡迎您咨詢法律律師。你知道嗎
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