隨著二胎政策的開放，國家對(duì)于相關(guān)生育政策也做了一系列調(diào)整。晚育假還有嗎？晚育津貼取消了嗎？成為許多職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽們非常關(guān)心的問題。關(guān)于二胎政策后生育整的的調(diào)整，小編整理了以下信息供您參考。

一、晚育假取消

2016年休產(chǎn)假，取消晚育假。十二屆全國人大常委會(huì)第十八次會(huì)議12月21日至27日在北京召開，此次會(huì)議初次審議了人口與計(jì)劃生育法修正案草案，明確在2016年1月1日施行。明確全國統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，地方可以結(jié)合實(shí)際對(duì)允許再生育子女的情形制定具體辦法。

隨著我國人口形勢(shì)和女性初婚初育年齡發(fā)生變化，國家不宜再提倡晚婚晚育，因此去年年底新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》取消了對(duì)晚婚的獎(jiǎng)勵(lì)假，但是同時(shí)規(guī)定了，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，就是剛才你提的生二孩的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他的福利待遇。已經(jīng)修訂的人口與計(jì)劃生育條例的省份，參照原條例中有關(guān)公民晚婚晚育假期的規(guī)定，均制定了延長(zhǎng)生育假、配偶陪產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)等具體的政策措施。大家都知道，具體的政策措施由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)全國人大常委會(huì)的《人口與計(jì)劃生育法》來做出具體規(guī)定，已經(jīng)修法的省區(qū)市均明確了生育假延長(zhǎng)的天數(shù)，有的是延長(zhǎng)30天，有的是延長(zhǎng)60天，并制定了7至25天不等的配偶陪產(chǎn)假，就是婦女生孩子期間，丈夫可以享受7到25天不等的陪產(chǎn)假，

二、晚育津貼取消

修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)保障措施，刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。申請(qǐng)產(chǎn)假需要的資料有：申請(qǐng)書，結(jié)婚證，準(zhǔn)生證，身份證，醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明，有些單位還要求B超結(jié)果顯示胎兒周數(shù)的證明等等。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

相信通過以上信息可以很好的解答晚育假還有嗎？晚育津貼取消了嗎？的問題，雖然二胎政策的開放導(dǎo)致了晚育假和晚育津貼的取消，但國家也對(duì)此作了相應(yīng)的政策調(diào)整，了解了這些政策以后相信準(zhǔn)備生二胎的的職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽有了決策，如果在此過程中有任何疑問，可以與律霸的專業(yè)人士取得聯(lián)系。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸泉州律師。