公務員由于薪資較多,且工作比較穩定,故而近年來不少人都會選擇報考公務員。此種類型的職員在達到法定退休年齡之后,就可以退休,若在工作過程中不慎犧牲,親屬可以按照退休公務員死亡撫恤金的規定,向當地的指定機構,提出受領請求。
一、退休公務員死亡撫恤金由哪些組成
1、喪葬補助費
喪葬補助費標準由各省、自治區、直轄市確定。中央國家機關及其所屬事業單位執行所在地的標準。
2、一次性撫恤金
一次性撫恤金的數額,根據職工死亡性質確定,因病死亡的,按職工病故時的10個月的工資額發給:因公犧牲的,按犧牲時20個月的工資額發給;批準為革命烈士的,按犧牲時的40個月的工資額發給。
一次性撫恤金,國家機關職工死亡后,由其家屬戶口所在地的民政部門發給,事業單位職工死亡后,由其原工作單位發給。
3、遺屬生活困難補助
職工死亡后,遺屬生活有困難的,死者生前所在單位,可以根據“困難大的多補助,困難小的少補助,不困難的不補助”的原則,給予定期或臨時補助。遺屬生活困難補助標準,一般以能維持當地群眾生活水平為原則,具體標準由各省、自治區、直轄市規定。中央國家機關及其所屬事業單位,執行所在地區的標準。
遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標準計算,其總額不得超過死者生前的工資。
二、一次性撫恤金應如何發放
(1)有父母(或撫養人)無配偶的,發給父母(或撫養人);
(2)有配偶無父母(或撫養人)的,發繪配偶;
(3)既有父母(或撫養人)又有配偶的,各發一半;
(4)無父母(或撫養人)和配偶的,發給子女;
(5)無父母(或撫養人)、配偶、子女的,發給未滿18周歲以下弟妹;
(6)無上述親屬的,不發。
供養親屬什么情況下可以領取供養親屬撫恤金
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的 ,可按規定申請供養親屬撫恤金;
(一) 完全喪失勞動能力的;
(二) 工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(三) 工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(四) 工亡職工子女未滿18周歲的;
(五) 工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;
(六) 工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
(七) 工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
一則一次性的撫恤金,二則喪葬補助費,對于家庭經濟困難的主體,還可以受領生活困難補助費。職員在死亡后,需要由其親屬提出受領請求,對于沒有親屬的,國家行政單位則不需要承擔相應的責任。
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