在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
《勞動法》喪假規定是怎樣的
一、《勞動法》喪假規定是怎樣的?
我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！狈擅鞔_賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。
目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
根據《關于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的喪假。
另外，國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。
生老病死是大自然的規律，沒人能控制。職工在遇到家人過世的時候，用人單位應該給予職工的喪假，并且保障職工在喪假期間相應的福利待遇。
二、喪假直系親屬指哪些人
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。
可以知道，只有在近親屬逝世時，職員的請假申請才會被應允，一般假期會一道三天，若路程較遠，可以申請路程假，假期期間職員的工資正常發放，一旦假期結束，需要及時到用人單位銷假，正常上班。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
自愿離婚的流程是什么
2020-12-16女方提出離婚彩禮退嗎？
2020-12-01訴訟離婚會涉及哪些費用?
2020-12-25起訴離婚手續費多少錢？
2021-01-13軍人離婚財產如何分割
2020-11-23第二次離婚起訴狀怎么寫
2021-03-17在中國離婚率原因有哪些
2020-11-11自愿離婚協議書無子女有房產
2020-12-23軍人訴訟離婚程序是怎樣的？
2020-11-16離婚法院判決收費嗎？收費多少？
2020-11-24我國離婚律師的收費標準？
2020-12-07孩子撫養權歸屬問題怎么解決，撫養費的數額是多少?
2021-02-28子女撫養費依據包括哪些
2021-03-17未成年人法定監護人的職責有哪些
2021-02-212020婚姻法子女撫養權的法律規定是怎樣的？
2020-11-19繼子女是否有權提起民事賠償？相關規定是怎樣的？
2020-12-28離婚孩子撫養權問題怎么解決
2021-03-24山東省計劃生育條例產假是多少天？
2021-01-24離婚案件孩子撫養權的歸屬怎么規定的
2021-02-12離婚孩子撫養權變更條件及手續是什么
2021-01-13