在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同的訂立程序
勞動合同的訂立程序，就是簽訂勞動合同必須履行的法律手續(xù)。按照合同的一般原理，合同訂立的程序有要約和承諾兩個階段。勞動合同雖然是一種合同，但其訂立程序與一般合同的訂立程序有所不同。勞動合同的被要約方在開始時是不確定的，需要首先確定被要約方，即確定與用人單位簽訂勞動合同的勞動者才能完成要約與承諾的全過程。
勞動合同的訂立
勞動合同的訂立程序可以概括為以下兩個階段：
1.由用人單位提出要約邀請，尋找并確定勞動者
這一階段包括以下四個步驟：
第一，公布招工簡章或就業(yè)規(guī)則。公布的內容包括兩個方面，一是招工條件，二是錄用后的權利義務。涉及招工的工種或崗位、招收的名額、招收對象及條件、招工地區(qū)或范圍、錄用后的工資、福利待遇、勞動保護條件和應遵守的單位
第四，擇優(yōu)錄用。用人單位對應招人員進行全面考核后，應嚴格按照公正、公平的原則進行評判，不得徇私舞弊。對考核結果必須公開張榜，公布擇優(yōu)錄用人員，接受群眾監(jiān)督。
經過上述四個步驟，用人單位就能夠確定受要約人，即愿意接、受用人單位條件并與該單位協(xié)商訂立勞動合同的勞動者，于是進人第二階段。
2.簽訂勞動合同
也即完成要約和承諾的全過程。經過上一階段，受要約人確定后，即由用人單位提出勞動合同的草案，勞動者如果完全同意，即視為承諾，勞動合同即告成立。如果勞動者對勞動合同草案提出修改意見或要求增加新的內容，應視為對要約的拒絕。雙方繼續(xù)經過新的要約一一再要約，反復協(xié)商，直至最終達成一致的協(xié)議。
勞動合同書應由用人單位的法定代表人或其書面委托代理人與勞動者簽字(蓋章)，并注明簽訂日期。經雙方當事人簽字(蓋章)的勞動合同書一式兩份，用人單位和勞動者各持一份。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
近親結婚能影響幾代
2020-12-29辦理離婚手續(xù)需要多長時間
2021-02-16離婚判決書下來后多久再起訴
2020-12-21新婚姻法離婚后債務如何規(guī)定
2020-11-16如果想離婚怎么辦理手續(xù)？
2021-03-09近幾年的中國離婚率是多少？
2021-01-09自愿離婚協(xié)議書2020模板是怎樣的
2021-02-22訴訟離婚開庭程序是怎樣的
2020-12-12女方單方面提出離婚需要哪些條件
2020-11-262020自愿離婚協(xié)議書范文
2021-01-27離婚答辯狀怎么寫
2020-11-26未婚生子罰款是多少
2020-11-23有撫養(yǎng)權可以遷戶口嗎？
2020-12-24離婚孩子撫養(yǎng)權怎么判
2021-01-13最新?lián)狃B(yǎng)權規(guī)定是怎樣的？
2021-02-04山東單獨二胎政策內容有哪些？
2020-11-26最高院關于審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)權規(guī)定是什么
2021-02-01過錯方離婚的財產如何分割
2021-02-19婚前房子怎么分,婚前房產離婚怎么分割?
2021-03-05夫妻共同財產分割比例是怎樣的
2021-02-14