員工離職申請表
姓名 |
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部門 |
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職務 |
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合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日 |
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擬離職時間: |
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離職類型: |
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離 職 原 因 |
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直屬部門 |
是否已經進行離職訪談? □ 是 □ 否 |
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訪談結果和意見: |
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人力資源部意見 |
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? ? ? 領導意見 ? ? ? ? |
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注:本表一式二份,一份留檔,一份存人事部。
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員工離職申請表 填表日期:???
姓?? 名 | ? |
部 門 |
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職??? 位 |
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入司時間 |
? |
合同到期日 |
? |
學 歷 |
? |
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離職類別 |
□辭職?? □辭退?? □除名?? □自動離職??? □合同到期?? □其它 |
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離職需知會 相關部門 |
□ 總經理辦公室? □綜合部? □銷售部?? □財務部?? □其它部門??? |
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申請離職日期 |
核準離職日期 |
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離職原因 |
?? 簽名: |
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部 門 審 批 |
部門經理: ? ? 簽名: |
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綜合部部長: ? 簽名: |
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總經理審批 |
董事長審批 |
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簽名: |
簽名: |
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備??? 注 |
本表依人事管理審批權限逐級核準。 基層人員:各部門經理 →綜合部部長 中層人員:各部門經理 →綜合部部長→總經理 高層人員:總經理→董事長 |
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