一、勞動爭議仲裁和訴訟的受理范圍如下:
1、 因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
2、 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
3、 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
4、 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
5、 因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
6、 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理。
7、 勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議,或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。
8、 因企業(yè)自主進行改制引發(fā)的爭議,人民法院應(yīng)予受理。
二、以下爭議不屬于勞動爭議仲裁和訴訟的受理范圍:
1、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛;
2、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;
3、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;
4、家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;
5、個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;
6、農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。
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