在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同可變更的情形有哪些
勞動合同可變更的情形有哪些?這個問題是不是困擾了不少人呢，其實這個問題看似復雜，了解之后您會發現真的很簡單。關于勞動合同可變更情形的相關內容，請您仔細閱讀下文。
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可與勞動者協商，對勞動合同進行變更，如果未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
可以解除勞動合同一般有如下情形：
(1)訂立勞動合同所依據的法律、法規已經修改或者廢止。
(2)用人單位方面的原因。用人單位經上級主管部門批準或者根據市場變化決定轉產、調整生產任務或者生產經營項目等。
(3)勞動者方面的原因。如勞動者的身體健康狀況發生變化、勞動能力部分喪失、所在崗位與其職業技能不相適應、職業技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的義務對勞動者明顯不公平。
(4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現使得當事人原來在勞動合同中約定的權利義務的履行成為不必要或者不可能。這時應當允許當事人對勞動合同有關內容進行變更。
主要有：
①由于不可抗力的發生，使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當事人所不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、意外事故、戰爭等。
②由于物價大幅度上升等客觀經濟情況變化致使勞動合同的履行會花費太大代價而失去經濟上的價值。這是民法的情勢變更原則在勞動合同履行中的運用。
在滿足一定條件的時候，勞動合同可以在雙方的協商后發生變更。但是各位必須明確是在什么情況下勞動合同才能變更，這個是變更勞動合同的前提。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020新婚姻法全文內容
2021-03-15辦假離婚貸款的風險有哪些？
2021-02-03一審終審離婚訴訟的法律依據是什么
2021-02-19軍人離婚的規定
2021-01-17離婚糾紛起訴狀怎么寫
2021-03-22訴訟離婚會涉及哪些費用?
2021-01-23自愿離婚協議書無子女有房產
2020-12-23子女撫養費起訴狀應該怎么寫
2021-02-14未婚生子的政策是怎樣的?對此有何規定?
2020-11-26變更監護人申請書要怎么寫
2021-01-16子女撫養權變更協議書怎么寫才有法律效力？
2021-01-06離婚子女撫養權歸屬協議范本是怎樣的？
2021-02-28婚姻法子女撫養權解釋規定是什么？
2021-03-04繼子女對繼父母有贍養義務嗎，相關法律依據是怎樣的
2020-11-10離婚后撫養權如何爭取？
2021-01-14雙方離婚孩子撫養權歸誰？
2020-11-16如果夫妻離婚房產怎么分配最合理？
2021-01-26新婚姻法關于分居離婚財產分割的原則是什么？
2021-01-26最新離婚財產分割原則是什么？
2021-03-24離婚財產分割與賠償計算標準
2020-11-15