在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期合同和正式合同的區別
試用期合同和正式合同的區別
1、概念上區分
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
2、試用期包括在勞動合同期限內
在試用期期間，用人單位可以和勞動者簽訂正式的勞動合同，里面可以包括試用期的規定，也可以沒有。但是，他們也可以不和勞動者簽訂正式的勞動合同，而簽訂試用期協議。所謂的試用期協議，本質上和勞動合同是一樣的，也是規定了雙方之間的權利義務關系，只是這個協議只適用于試用期期間，試用期一過，它就失去了法律效力。
3、收入方面
試用期是正式員工工資的80%。
4、可否隨意辭退方面
試用期員工辭職需提前三天向公司提出，公司要發現員工有相關問題，才可以辭退員工。正式員工辭職需提前一個月向公司提出，否則要賠償公司的損失，而公司不能隨便辭退員工。
5、相應的勞動補償金不同
試用期辭退沒有補償金，正式工辭退一般有補償金。
試用期合同和正式合同區別還是非常大的，試用期離職只需要提前三天，簽訂了正式合同離職則需要提前三十天，所以，正式合同是要重要于試用期合同的。如果對簽訂勞動合同有疑問的，小編建議登錄律霸平臺找專業律師服務。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
軍人離婚孩子會判給誰，是如何判定的
2021-01-06婚姻破裂男方要求歸還聘禮可以嗎
2021-01-20訴訟離婚需要哪些材料
2020-11-29分居多久可以自動離婚
2020-11-25不離婚答辯狀范文怎么寫
2021-01-01簽離婚協議需要注意什么？離婚協議書有哪些注意事項？
2020-11-17離婚協議撫養權更改需要怎么寫？
2020-12-17起訴離婚手續費多少錢？
2021-01-13分居兩年可以自動離婚嗎？
2020-11-13夫妻分居協議怎么寫?
2020-12-02起訴離婚的條件有哪些?
2021-02-22在中國離婚率原因有哪些
2020-11-11異地離婚手續如何辦理
2021-02-12離婚協議書的格式怎么寫,離婚協議范本
2021-03-192020年子女撫養權變更協議書如何寫
2021-03-22小孩出生證明辦理需要什么材料
2021-02-04撫養權變更去哪里公證？
2020-11-26非婚生子女撫養費怎么處理
2021-02-04最新非婚生子女撫養權協議范本？
2021-03-02最新撫養權規定是怎樣的？
2021-02-04