企業章程(企業法人開業登記文書)

　　
　　
　　第一條　根據國家計劃和市場需求，為了發展商品經濟，創造財富，增加積累，滿足社會日益增長的物質和文化需要，經　　　批準，設立　　　　　 。
　　
　　
　　第二條　本企業名稱：
　　住所：
　　郵政編碼：
　　
　　
　　第三條　本企業經濟性質為：
　　
　　
　　第四條　本企業注冊資金　　萬元。其中固定資金　　萬元，流動資金　　萬元，企業以其財產獨立承擔民事責任。
　　第五條　資金來源為　　　，經　　驗證，資金來源、數額可靠。
　　
　　
　　第六條　本企業必須在核準登記的經營范圍、經營方式內從事生產經營活動，并自覺接受工商、稅務、物價等機關的監督、檢查、管理。
　　
　　第七條　經營范圍：
　　主營：　　　　
　　兼營：
　　
　　第八條　經營方式：
　　
　　
　　第九條　生產經營機構：
　　本企業內設立計劃、生產、技術、供銷、質檢、行政等部門。各部門負責人受廠長(經理)或主管廠(副經理)領導。(注：企業可根據具體情況設立)
　　
　　第十條　部門職權：(注：以下條款各企業可根據自身情況確定)。
　　計劃部門：負責本企業生產經營計劃的確定，計劃完成情況的匯總。
　　生產調度部門：負責按年度、季度、月度計劃安排生產，檢查生產進度，處理日常生產中出現的各種問題，保證生產計劃的完成。
　　技術部門：負責本企業生產中技術、產品設計、工藝設計等問題。
　　勞動工資部門：負責本企業的勞動人事管理，制定生產定額，工資獎勵等。
　　財務部門：負責本企業的財務會計工作，開展全面經濟核算。
　　供銷部門：負責年度、季度、月度生產計劃，保證原材料的供應及產品的推銷、銷售工作并及時收回銷售產品的貨款。
　　質量檢驗部門：負責本企業各道工序半成品、產成品的質量檢驗工作，監督、保證生產車間按技術要求、質量標準生產合格的產品。
　　行政部門：負責本企業的行政工作，后勤保障工作。
　　
　　
　　第十一條　本廠設廠長(經理)一人，副廠長(經理)　　人。廠長(經理)為企業法定代表。廠長(經理)由(任免權單位全稱)任命(或職工代表大會選舉產生，或企業主管部門招聘)。
　　
　　第十二條　本企業實行廠長(經理)負責制，廠長(經理)依法行使職權，受法律保護。廠長(經理)在本企業中處于中心地位，對本企業的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。
　　
　　第十三條　建立以廠長(經理)為主的生產經營管理系統。廠長(經理)負責全面工作，副工(經理)負責生產、經營工作。財務工作由會計一人，出納一人負責。
　　
　　第十四條　廠長(經理)職權，(以下條款可根據自身情況確定)
　　(1)依照法律和各級政府的規定，決定或報請、審查、批準本企業的各項計劃。
　　(2)對企業經營管理有決算權和生產指揮權。
　　(3)決定本企業行政機構設置。
　　(4)提請企業主管部門干部，任命或聘任副廠級領導干部。
　　(5)免除或聘任、解聘本企業中層行政領導干部。
　　(6)提出工資調整方案，資金分配方案和重要規章制度，提請職工代表大會審查同意。提出福利基金使用方案和其他有關職工福利的重大事項的建議，提請職工代表大會審議決定。
　　(7)獎懲職工及領導干部。
　　(8)對職工進行技術培訓。
　　
　　
　　第十五條　要認真搞好財務管理制度，遵守制度，加強財務紀律。
　　(1)有計劃籌集和使用資金，提高資金使用效率。
　　(2)嚴格執行財政部門有關固定資產的購價標準，正確確定固定資產的需要量，提高固定資產的利用率，正確計提固定資產折舊，保證設備更新改造。
　　(3)嚴格執行國家統一制定的成本開支范圍，制定生產費用額和經費開支標準，盡力降低成本，節約開支。與生產經營活動無關的其他費用，不得列入生產成本或銷售成本。
　　(4)正確組織好企業盈利分配，完成上交任務，正確處理國家、企業、個人三者利益關系。
　　(5)按照國家財務制度的規定，組織好專項基金管理。
　　
　　第十六條　按照規定，進行稅務登記，照章繳納各種稅款。
　　
　　第十七條　稅后利潤分配形式：稅后利潤　　％作為發展基金，　　％作為職工福利基金；　　％作為職工獎勵基金(鄉村集體所有制企業稅后利潤分配形式依照《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》第三十二條執行)。
　　
　　
　　第十八條　要認真貫徹按勞分配原則，在法律規定的范圍內，結合本企業的實際情況制定相應的勞動用工制度，(注：以下條款各企業可根據具體情況確定)
　　(1)用工制度，對本企業所有職工采取聘任制度。試工期　　個月，試工期領試用工資，試工期滿轉為正式(合同)職工。
　　凡在本企業生產經營活動中，做出重大貢獻的職工將給予獎勵。凡違反本企業規章制度，違反勞動紀律的，將視情節給予警告、記過、解聘等處分。解聘、辭退職工應提前30天通知被解聘人；請求解聘、自動辭職的職工也應提前30天通知經理，待經理做出決定后，再辦理解聘或辭職手續。
　　(2)工資制度：本企業(實行全民所有制企業或集體所有制企業)的工資制度，工資形式采用(計件或計時)工資形式，多勞多得。
　　(3)勞動保險制度：本企業按照勞動保險部門有關規定執行(例：北京市保險公司(1988)90號文件《北京市鄉鎮集體企業養老保險實施辦法》)。
　　
　　
　　第十九條　當本章程不適合國家頒發的法律、法規和政策規定，不適合本企業發展時，可以進行修改。
　　章程的修改由廠長(經理)提出修改意見，經企業主管部門批準后，報工商行政管理部門審核備案。
　　
　　
　　第二十條　由于各種原因使企業終止經營時，由廠長(經理)向(企業主辦部門全稱)提出書面申請，經(企業主管部門全稱)批準，由(主辦部門全稱)與企業共同組成清算組織，制定清算方案，負責對企業財產、債權、債務進行全面清算，編制資產負債表和財產目錄，清算結束應向原登記機關出具清算組織負責清理債權、債務的文件，辦理企業法人營業執照注銷登記手續。
　　
　　
　　
　　第二十一條　本章程條款與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規和政策為準。
　　
　　第二十二條　本章程經(企業主管部門全稱)批準，工商行政管理機關核發企業法人營業執照之日起生效。