公司訴訟的流程是怎樣的
公司訴訟法務(wù)工作流程如下
【訴前事務(wù)】
一、分工
二、主要事務(wù)
1、催告函:起草---發(fā)送-----查詢----歸檔----后期跟進(jìn)。
2、解約協(xié)議:起草---簽訂---歸檔----后期跟進(jìn)。
3、其他。(根據(jù)實(shí)際情況另行確定)。
A、起草:一人起草,其他兩人審核;逐步建立各種催告函和解約協(xié)議的模版。
B、發(fā)送:若由分行或者客戶、業(yè)主發(fā)送,一定要對發(fā)催告函的注意事項(xiàng)進(jìn)行提醒。“完善提醒模版”。
C、對發(fā)催告函的EMS郵寄狀況進(jìn)行跟蹤查詢,保留好書面材料。
D、歸檔:催告函留好復(fù)印件和電子文檔,相關(guān)查收復(fù)印件,并將復(fù)印件入相應(yīng)合同卷,或案卷。
E、后期跟進(jìn):每月月底對當(dāng)月出具解約協(xié)議和催告函進(jìn)行回訪,落實(shí)案件進(jìn)行情況。并將文書完善到模版中。
【訴訟仲裁事務(wù)】
每個(gè)案件由一人主要負(fù)責(zé),另外兩人熟悉案情,并做好應(yīng)訴準(zhǔn)備。所有重要的材料,如起訴狀(申請書)、證據(jù)清單、答辯狀、代理詞、庭審準(zhǔn)備材料。組內(nèi)進(jìn)行討論,確定后主辦人向經(jīng)理匯報(bào),經(jīng)理認(rèn)可后,對外出具。
1、追傭案件仲裁。
流程:收集材料、建立案卷-----撰寫情況說明----請公司領(lǐng)導(dǎo)審批---討論確定《案件立案進(jìn)度表》----準(zhǔn)備證據(jù)材料、立案材料-----請款----進(jìn)行立案-----參與庭審。
說明:組會(huì)議討論《案件立案進(jìn)度表》,案件表對每一案件的進(jìn)程進(jìn)行明確的計(jì)劃。確認(rèn)通過后匯報(bào)經(jīng)理及總監(jiān)后根據(jù)進(jìn)度表進(jìn)行立案仲裁訴訟。
每一個(gè)仲裁案件組內(nèi)按照會(huì)議流程進(jìn)行討論,達(dá)成一致,負(fù)責(zé)人對案件負(fù)責(zé),組長對公司負(fù)責(zé)。
2、應(yīng)訴案件。
流程:準(zhǔn)備證據(jù)并及時(shí)舉證-----開庭前組會(huì)議確定應(yīng)訴思路----參與庭審
說明:在準(zhǔn)備案件過程中,需要準(zhǔn)備證據(jù)清單、質(zhì)證意見和代理詞。須小組討論通過,并經(jīng)經(jīng)理認(rèn)可。
3、勞動(dòng)糾紛案件。
流程:立案、應(yīng)訴證據(jù)材料準(zhǔn)備------立案、應(yīng)訴-----參與庭審。
勞動(dòng)仲裁案件,需要對天津市及國家的勞動(dòng)法進(jìn)行充分嫻熟的掌握。需要法律法規(guī)方面的準(zhǔn)備和證據(jù)材料方面的準(zhǔn)備。組內(nèi)對法律問題和案件事實(shí)問題進(jìn)行必要的討論。
4、其他業(yè)務(wù)部門案件。
接到公司安排或其他部門的請求進(jìn)行相應(yīng)的法律支持時(shí),首先出具法律建議,對是否起訴進(jìn)行法律分析。提供法律對策。如涉及的法律法規(guī)商務(wù)知識。組內(nèi)進(jìn)行足夠的準(zhǔn)備,討論。
具體根據(jù)類似業(yè)務(wù)的逐漸增多,再制定相應(yīng)的處理辦法。
5、配合客戶業(yè)主仲裁訴訟案件。
如公司客戶或者業(yè)主要求公司配合參與庭審,應(yīng)向業(yè)務(wù)部門同事進(jìn)行必要的法律告知。結(jié)合案情給出具證人證言,避免公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。
6、其他。視公司業(yè)務(wù)情況另行確定。
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