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聯合招收博士后項目工作協議書(樣本)

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 149人看過




甲方:首鋼 (項目單位)



乙方: (大學博士后流動站)



為推動科技成果轉化生產力,促進產學研結合,根據全國博管會《企業博士后工作管理暫行規定》的有關精神,雙方協商,就聯合培養博士后_________的有關事宜,達成如下協議:



一、項目內容及時限

協議雙方共同對博士后承擔的科研項目_____________培養管理工作負責。該項目實施自______年__月__日至________年__月__日,工作期限為____年。



二、甲方責任

1.甲方為該博士后的研究項目提供科研經費,由甲方負責管理。(如工作需要,經雙方協商,甲方劃出部分經費由乙方管理。經費支付方式,由雙方具體實施單位簽訂合作協議予以確定。)

2. 向乙方提供博士后日常經費。每壹年一次預撥付乙方 萬元,用于乙方有關博士后的專家合作指導費和流動站行政管理。

3.負責博士后人事檔案管理。在博士后在站期間,博士后中止本協議所涉及的項目,或中止與甲方勞動合同等情況發生時,必須經雙方共同協商后辦理人事檔案轉移和人事變動手續。

4.博士后在站期間,為其提供住房、工資、津貼、社會保險,為其提供辦公、科研、勞動保護等條件。經與博士后協商,為其配偶安排工作,為其子女入學、入托提供協助和方便。

5.成立博士后項目小組,指派專家協助博士后開展研究工作。6.負責博士后在甲方工作期間的日常管理、考核評價。



三、乙方責任

1.辦理博士后進出站手續。

2.指派博士后合作導師,指導博士后的研究工作。

3.提供博士后科研工作條件,為其開放實驗室設備。

4.做好博士后在乙方工作期間的日常管理、考核和評價。

5.博士后在乙方工作期間階段,負責為其提供住宿。



四、博士后的日常管理

1.博士后在站期間,甲乙雙方每半年共同對其研究工作進行一次中期考核。考核時間、地點、方式,由甲乙雙方協商確定。

2.博士后工作期滿,甲乙雙方組織專家對博士后進行認真考評,對其項目實行鑒定,考核結果存入其個人檔案。



五、研究成果歸屬

1.博士后研究成果的知識產權歸屬甲方。博士后研究成果中,需要乙方科研成果轉讓時,雙方在轉讓前明確產權分享權限。

2.未經成果產權所有者的許可,雙方參與項目研究人員應對成果中的技術內容予以保密,不得泄露技術秘密。



六、其他

1.本協議雙必須嚴格執行,如遇未盡事宜,雙方協商解決,或通過上級博士后工作主管部門協調。

2.本協議一式貳份,甲方、乙方各持一份,簽字后即生效。








甲方代表(簽章)乙方代表(簽章)





年月日年月日


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