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協(xié)會(huì)推薦合同協(xié)議書(shū)(四)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 145人看過(guò)

甲方(代理方)

單位名稱:?????????????? 開(kāi)戶銀行:?????????????????????

帳號(hào):

注冊(cè)地址:???????????????郵編:

聯(lián)系人:?????????????????聯(lián)系電話:???????????????????? 傳真:

E-MAIL:

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乙方(委托方)

單位名稱:

注冊(cè)地址:???????????????? 沈陽(yáng)辦事機(jī)構(gòu)地址:

聯(lián)系電話:?????????????????沈陽(yáng)辦事機(jī)構(gòu)電話:

業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人:???????????????沈陽(yáng)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人:

郵編:?????????????????????傳真:???????????????????????

E-MAIL:

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甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)協(xié)商就甲方派遣員工到乙方工作有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下:

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第一章???????? ?????

第一條?? 人才派遣是指甲方根據(jù)乙方用人需要招聘合適人才,再將其派遣到乙方工作,甲方負(fù)責(zé)為所聘人才發(fā)放薪酬、辦理統(tǒng)籌社會(huì)保險(xiǎn)、托管檔案等,乙方負(fù)責(zé)支付甲方派遣管理費(fèi)用的服務(wù)方式。

第二條?? 用人方是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。

??? 第三條?? 派遣方是指沈陽(yáng)市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機(jī)構(gòu)。

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???????????????????????????? 第二章???????? 甲方權(quán)利義務(wù)

??? 第四條?? 甲方有權(quán)力在簽訂人才派遣合同前對(duì)乙方的法人資格進(jìn)行調(diào)查和咨詢,以確定是否簽訂本合同。

??? 第五條?? 甲方有權(quán)力在乙方中止本合同或違反本合同規(guī)定時(shí),按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)處理派遣的乙方員工的人事檔案及其他相關(guān)人事資料。

第六條? 甲方有義務(wù)按乙方要求開(kāi)展如下服務(wù):

1、???????????? 提供國(guó)家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及人才派遣等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù);

2、???????????? 按照有關(guān)政策規(guī)定,負(fù)責(zé)保管被派遣員工的人事檔案及相關(guān)人事資料;

3、???????????? 按照有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)為派遣員工辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料;

4、???????????? 為乙方代發(fā)派遣員工的工資、代扣代繳個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅;

5、???????????? 按用工當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)代辦派遣員工的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的繳納、管理及其他相關(guān)手續(xù)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房公積金);

6、???????????? 甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn),進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

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第三章???? 乙方權(quán)利義務(wù)

第七條??? 乙方有權(quán)利委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù),有權(quán)利根據(jù)本單位的實(shí)際需要,經(jīng)與甲方協(xié)商后對(duì)本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂人才派遣合同。

第八條??? 雙方簽訂合同后,在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下,乙方有權(quán)利通過(guò)甲方對(duì)實(shí)行派遣員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用、控制。

第九條??? 乙方有權(quán)利對(duì)甲方的派遣工作進(jìn)行監(jiān)督;乙方有義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行崗位管理和用工過(guò)程管理。

第十條??? 乙方有權(quán)利對(duì)派遣員工進(jìn)行合同約定之外的人事管理。可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

第十一條? 乙方有權(quán)利要求甲方為派遣員工出具涉及人事關(guān)系的證明并辦理各種人事業(yè)務(wù)。

第十二條? 乙方有義務(wù)在合同簽訂前,向甲方提供本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照(法人資格證書(shū))、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書(shū)、與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。

第十三條? 乙方有義務(wù)向甲方提供派遣員工的人事檔案及相關(guān)資料、雇傭關(guān)系證明和其他相關(guān)資料。

第十四條? 乙方有義務(wù)按派遣合同規(guī)定的時(shí)間、方式、數(shù)額向甲方支付為派遣員工代發(fā)、代繳的各種費(fèi)用和乙方的派遣服務(wù)費(fèi)。

第十五條? 乙方有義務(wù)為勞務(wù)人員提供符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為勞務(wù)人員的安全健康負(fù)責(zé)。

第十六條? 乙方在與派遣員工解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系時(shí),須嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

在合同期內(nèi)與派遣員工解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系,乙方有義務(wù)在3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知甲方,同時(shí)乙方按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):派遣員工受聘時(shí)間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的聘用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的聘用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助甲方做好善后工作。乙方所支付的補(bǔ)償費(fèi)由甲方支付給派遣員工。

?

第四章?? 費(fèi)用及結(jié)算

第十七條??? 派遣費(fèi)用分兩部分:派遣服務(wù)費(fèi)、派遣往來(lái)費(fèi)。

第十八條??? 派遣服務(wù)費(fèi):

??????????? 乙方按月以每人每月???? 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。

第十九條??? 派遣往來(lái)費(fèi):

??????????? 包括企業(yè)承擔(dān)的各種保險(xiǎn)、公積金、工資及個(gè)人承擔(dān)的所有費(fèi)用(代發(fā)工資情況還需含個(gè)人所得稅)。

第二十條??? 繳費(fèi)方式可有三種方式:電匯、支票、現(xiàn)金,企業(yè)依自己情況選擇。乙方須于每月5日前把費(fèi)用打入甲方帳戶(乙方直接支付勞務(wù)人員工資的,最遲于當(dāng)月8日前向甲方支付派遣費(fèi)),工資發(fā)放日為每月5日。以上費(fèi)用每逾期10天按1%支付滯納金。逾期30天的,并視情況決定解除或終止本合同,由此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)。

第五章??? 爭(zhēng)議與仲裁

第二十一條??? 在本合同履行過(guò)程中,甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交人民法院處理。

第二十二條??? 甲方與派遣人員因本合同中有關(guān)派遣人員工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)力和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí),如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

?

第六章????? 其他條款

第二十三條??? 在合同期限內(nèi),雙方應(yīng)定期核對(duì)派遣員工情況、帳目等資料。

第二十四條??? 單方中止合同,需提前15天通知對(duì)方,在經(jīng)雙方進(jìn)行帳目核對(duì)無(wú)異議情況下方可中止。因此發(fā)生的費(fèi)用由對(duì)應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)。

第二十五條??? 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

第二十六條??? 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

第二十七條??? 其他需約定的協(xié)議見(jiàn)附頁(yè)。

第二十八條??? 本合同有效期限:自??? ??? ???? 日至????? ???? ?????

第二十九條??? 本合同一式二份(甲乙雙方各保存一份)

???

甲方:?????????????????????乙方:

法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人): 法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人):

簽字:????????????????????????????????? 簽字:

(公章)??????????????????????????????? (公章)

???

??? ??? ???? ??????????? ???? ????

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附頁(yè):

乙方認(rèn)可繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的項(xiàng)目單

?

服務(wù)項(xiàng)目

繳費(fèi)基數(shù)

繳費(fèi)比例

繳費(fèi)方式

備注

社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)

應(yīng)發(fā)工資

28%,其中:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%

按月繳納

繳費(fèi)基數(shù)不低于沈陽(yáng)市社會(huì)平均60%、不超過(guò)社平工資3倍,月平均工資為1151元

失業(yè)保險(xiǎn)

同上

3%,其中:?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%

同上

同上

工傷保險(xiǎn)

同上

0.2%,全部有單位負(fù)擔(dān)

同上

同上

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

同上

10%,其中:?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%

同上

同上

住房公積金

同上

單位、個(gè)人各負(fù)擔(dān)8%

同上

?

大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)充保險(xiǎn)

——

單位、個(gè)人各負(fù)擔(dān)30元

每年繳納60元

與基本醫(yī)療保險(xiǎn)捆綁繳納

基本醫(yī)療保險(xiǎn)卡、證工本費(fèi)

27.5元

單位負(fù)擔(dān)

一次性

已有卡、證的員工無(wú)須繳納

?



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