甲方(代理方)
單位名稱:?????????????? 開(kāi)戶銀行:?????????????????????
帳號(hào):
注冊(cè)地址:???????????????郵編:
聯(lián)系人:?????????????????聯(lián)系電話:???????????????????? 傳真:
E-MAIL:
?
乙方(委托方)
單位名稱:
注冊(cè)地址:???????????????? 沈陽(yáng)辦事機(jī)構(gòu)地址:
聯(lián)系電話:?????????????????沈陽(yáng)辦事機(jī)構(gòu)電話:
業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人:???????????????沈陽(yáng)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人:
郵編:?????????????????????傳真:???????????????????????
E-MAIL:
?
?
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)協(xié)商就甲方派遣員工到乙方工作有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下:
?
第一章???????? 總????? 則
第一條?? 人才派遣是指甲方根據(jù)乙方用人需要招聘合適人才,再將其派遣到乙方工作,甲方負(fù)責(zé)為所聘人才發(fā)放薪酬、辦理統(tǒng)籌社會(huì)保險(xiǎn)、托管檔案等,乙方負(fù)責(zé)支付甲方派遣管理費(fèi)用的服務(wù)方式。
第二條?? 用人方是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
??? 第三條?? 派遣方是指沈陽(yáng)市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機(jī)構(gòu)。
???????????????????????
???????????????????????????? 第二章???????? 甲方權(quán)利義務(wù)
??? 第四條?? 甲方有權(quán)力在簽訂人才派遣合同前對(duì)乙方的法人資格進(jìn)行調(diào)查和咨詢,以確定是否簽訂本合同。
??? 第五條?? 甲方有權(quán)力在乙方中止本合同或違反本合同規(guī)定時(shí),按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)處理派遣的乙方員工的人事檔案及其他相關(guān)人事資料。
第六條? 甲方有義務(wù)按乙方要求開(kāi)展如下服務(wù):
1、???????????? 提供國(guó)家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及人才派遣等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù);
2、???????????? 按照有關(guān)政策規(guī)定,負(fù)責(zé)保管被派遣員工的人事檔案及相關(guān)人事資料;
3、???????????? 按照有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)為派遣員工辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料;
4、???????????? 為乙方代發(fā)派遣員工的工資、代扣代繳個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅;
5、???????????? 按用工當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)代辦派遣員工的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的繳納、管理及其他相關(guān)手續(xù)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房公積金);
6、???????????? 甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn),進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)甲方。
?
第三章???? 乙方權(quán)利義務(wù)
第七條??? 乙方有權(quán)利委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù),有權(quán)利根據(jù)本單位的實(shí)際需要,經(jīng)與甲方協(xié)商后對(duì)本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂人才派遣合同。
第八條??? 雙方簽訂合同后,在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下,乙方有權(quán)利通過(guò)甲方對(duì)實(shí)行派遣員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用、控制。
第九條??? 乙方有權(quán)利對(duì)甲方的派遣工作進(jìn)行監(jiān)督;乙方有義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行崗位管理和用工過(guò)程管理。
第十條??? 乙方有權(quán)利對(duì)派遣員工進(jìn)行合同約定之外的人事管理。可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
第十一條? 乙方有權(quán)利要求甲方為派遣員工出具涉及人事關(guān)系的證明并辦理各種人事業(yè)務(wù)。
第十二條? 乙方有義務(wù)在合同簽訂前,向甲方提供本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照(法人資格證書(shū))、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書(shū)、與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
第十三條? 乙方有義務(wù)向甲方提供派遣員工的人事檔案及相關(guān)資料、雇傭關(guān)系證明和其他相關(guān)資料。
第十四條? 乙方有義務(wù)按派遣合同規(guī)定的時(shí)間、方式、數(shù)額向甲方支付為派遣員工代發(fā)、代繳的各種費(fèi)用和乙方的派遣服務(wù)費(fèi)。
第十五條? 乙方有義務(wù)為勞務(wù)人員提供符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為勞務(wù)人員的安全健康負(fù)責(zé)。
第十六條? 乙方在與派遣員工解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系時(shí),須嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
在合同期內(nèi)與派遣員工解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系,乙方有義務(wù)在3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知甲方,同時(shí)乙方按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):派遣員工受聘時(shí)間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的聘用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的聘用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助甲方做好善后工作。乙方所支付的補(bǔ)償費(fèi)由甲方支付給派遣員工。
?
第四章?? 費(fèi)用及結(jié)算
第十七條??? 派遣費(fèi)用分兩部分:派遣服務(wù)費(fèi)、派遣往來(lái)費(fèi)。
第十八條??? 派遣服務(wù)費(fèi):
??????????? 乙方按月以每人每月???? 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。
第十九條??? 派遣往來(lái)費(fèi):
??????????? 包括企業(yè)承擔(dān)的各種保險(xiǎn)、公積金、工資及個(gè)人承擔(dān)的所有費(fèi)用(代發(fā)工資情況還需含個(gè)人所得稅)。
第二十條??? 繳費(fèi)方式可有三種方式:電匯、支票、現(xiàn)金,企業(yè)依自己情況選擇。乙方須于每月5日前把費(fèi)用打入甲方帳戶(乙方直接支付勞務(wù)人員工資的,最遲于當(dāng)月8日前向甲方支付派遣費(fèi)),工資發(fā)放日為每月5日。以上費(fèi)用每逾期10天按1%支付滯納金。逾期30天的,并視情況決定解除或終止本合同,由此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)。
第五章??? 爭(zhēng)議與仲裁
第二十一條??? 在本合同履行過(guò)程中,甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交人民法院處理。
第二十二條??? 甲方與派遣人員因本合同中有關(guān)派遣人員工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)力和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí),如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。
?
第六章????? 其他條款
第二十三條??? 在合同期限內(nèi),雙方應(yīng)定期核對(duì)派遣員工情況、帳目等資料。
第二十四條??? 單方中止合同,需提前15天通知對(duì)方,在經(jīng)雙方進(jìn)行帳目核對(duì)無(wú)異議情況下方可中止。因此發(fā)生的費(fèi)用由對(duì)應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)。
第二十五條??? 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
第二十六條??? 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十七條??? 其他需約定的協(xié)議見(jiàn)附頁(yè)。
第二十八條??? 本合同有效期限:自??? 年??? 月???? 日至????? 年???? 月????? 日
第二十九條??? 本合同一式二份(甲乙雙方各保存一份)
???
甲方:?????????????????????乙方:
法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人): 法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人):
簽字:????????????????????????????????? 簽字:
(公章)??????????????????????????????? (公章)
???
??? 年??? 月???? 日??????????? 年???? 月???? 日
?
?
附頁(yè):
乙方認(rèn)可繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的項(xiàng)目單
?
服務(wù)項(xiàng)目 | 繳費(fèi)基數(shù) | 繳費(fèi)比例 | 繳費(fèi)方式 | 備注 |
社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn) | 應(yīng)發(fā)工資 | 28%,其中:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8% | 按月繳納 | 繳費(fèi)基數(shù)不低于沈陽(yáng)市社會(huì)平均60%、不超過(guò)社平工資3倍,月平均工資為1151元 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 同上 | 3%,其中:?jiǎn)挝?%,個(gè)人1% | 同上 | 同上 |
同上 | 0.2%,全部有單位負(fù)擔(dān) | 同上 | 同上 | |
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) | 同上 | 10%,其中:?jiǎn)挝?%,個(gè)人2% | 同上 | 同上 |
住房公積金 | 同上 | 單位、個(gè)人各負(fù)擔(dān)8% | 同上 | ? |
大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)充保險(xiǎn) | —— | 單位、個(gè)人各負(fù)擔(dān)30元 | 每年繳納60元 | 與基本醫(yī)療保險(xiǎn)捆綁繳納 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn)卡、證工本費(fèi) | 27.5元 | 單位負(fù)擔(dān) | 一次性 | 已有卡、證的員工無(wú)須繳納 |
?
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)合同 (履約銀行保證書(shū))
2020-06-18期貨委托合同參考格式
2020-06-19員工入股協(xié)議書(shū)
2020-06-19北京市房屋承租居間合同
2020-06-22租賃合同(中英文)
2020-06-22裝潢材料銷售合同
2020-06-22園林綠化工程專業(yè)分包合同(最終簽訂)
2020-06-23建筑工程水電施工分包合同
2020-06-23小工程施工合同書(shū)
2020-06-24網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)個(gè)人客戶服務(wù)協(xié)議書(shū)
2020-06-24隱名股東投資協(xié)議書(shū)
2020-06-24工程建設(shè)監(jiān)理合同(2)
2020-06-28合伙開(kāi)公司協(xié)議
2020-06-28建設(shè)工程技術(shù)咨詢合同
2020-06-28建設(shè)工程技術(shù)咨詢合同
2020-06-28建設(shè)工程技術(shù)咨詢合同
2020-06-28建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)合同
2020-06-28建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同(3)
2020-06-29培訓(xùn)合同范本
2020-06-29企業(yè)培訓(xùn)合同書(shū)
2020-06-29