第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

酒店員工加薪申請書

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 128人看過

尊敬的領導:

您好!

自20xx年xx月我有幸進入酒店以來,近1年了,首先感謝酒店領導對我關心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境,學習平臺。自加入酒店以來,我始終抱著“酒店是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為酒店的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與酒店共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時,有幸為酒店添磚加瓦略盡綿力,您是我的領導,這些您應該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出升職加薪請求,希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下:

隨著酒店的業(yè)務不斷發(fā)展,個人的能力也在不斷的提升和進步,解決問題的效率越來越高,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大,如能獨立設計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術指導,在施工現(xiàn)場有一定施工指導經(jīng)驗、適應出差;熟悉酒店產(chǎn)品生產(chǎn)要求,能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等酒店內(nèi)務。同時,為滿足酒店發(fā)展需要,還帶領新進同事工作學習。

人追求的目標越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復。

此致

敬禮!

申請人:XXX

XX年X月X日

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
法律合同 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 岳阳县| 陆川县| 大足县| 新巴尔虎右旗| 洪雅县| 西畴县| 松潘县| 山阳县| 正定县| 梅州市| 吴旗县| 高雄县| 二连浩特市| 霍城县| 大兴区| 栾城县| 洛浦县| 泽普县| 探索| 巴林右旗| 万荣县| 沭阳县| 临清市| 江西省| 宁乡县| 新田县| 新蔡县| 洛宁县| 龙游县| 佛冈县| 昭平县| 攀枝花市| 颍上县| 泌阳县| 高碑店市| 泊头市| 临泽县| 安宁市| 会同县| 西丰县| 马公市|