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人才培訓合同范本

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 127人看過


人才培訓合同范本


訂立合同各方:


培訓單位,__________學院(或學校),以下簡稱甲方


委托培訓單位,____________________,以下簡稱乙方


學生,____________________________,以下簡稱丙方


為了開辟人才培訓的渠道,加速智力開發(fā),保證受培人員的質量,明確培訓各方的責任,為社會主義現(xiàn)代化建設提供更多更好的人才,經甲、乙、丙三方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。


一、甲方對丙方的授課內容,應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規(guī)定(部屬學校按其系統(tǒng)的有關規(guī)定)的科目、學時安排,不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況,應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。


二、甲方如發(fā)現(xiàn)丙方有違反校紀校規(guī)的行為,應及時與乙方取得聯(lián)系,共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等,學期內有三門功課不及格,一年之內有兩門功課補考不及格者,甲方有權勸其退學或取消其學籍。


三、甲方負責丙方獎學金的評定和發(fā)放。獎學金每學期評定一次,分一、二、三等,具體評定和發(fā)放方法、標準,按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理。


四、乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期______元,獎學金每人每學期______元,其它費用每人每學期______元。丙方的以上費用,乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方,或由丙方帶交給甲方。


五、乙方應按規(guī)定發(fā)給丙方工資(標準工資加地區(qū)生活費補貼,不發(fā)獎金)和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿,乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費?______元(如國家有新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行),向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節(jié)假日回家的來回路費,乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方食宿,其家離甲方兩公里以上,乙方應按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼。


六、乙方要加強對丙方的管理和教育,要經常了解丙方的學習和思想品德狀況,如發(fā)現(xiàn)丙方有問題,應及時配合甲方教育和處理。


七、丙方學習結束,經甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后,乙方應根據(jù)丙方所學專業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況,合理安排其工作。


八、丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理,努力學習,遵紀守法,從德、智、體三方面全面發(fā)展,爭當“三好學生”。丙方如違反校規(guī)校紀,要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學,或被甲方勸其退學或取消學籍的,應承擔向甲方交付的各項費用,丙方如不交付,乙方有責任代丙方交付。


九、丙方學習結束經考核、考試合格準予畢業(yè)后,必須到乙方單位工作,一般在______年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出,必須符合上級的有關規(guī)定,經乙方同意后,方可辦理調離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作,或回乙方單位工作不到______年要求調離工作的,應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。


本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效,于丙方學習期滿畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜,須經三方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,但不得與本合同內容抵觸。


本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,交______市教育局……等單位各留存一份。


學院或學校(甲方):_______(公章)


代表人:___________________(蓋章)


電話:_____________________________


銀行帳戶:_________________________


(乙方):_________________(公章)


代表人:___________________(蓋章)


職務:_____________________________


電話:_____________________________


銀行帳戶:_________________________


丙方:_____________________(蓋章)


_____________________單位職工或干部


簽訂日期:______年_____月______日訂

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