聘用合同（聘請(qǐng)合同）

?
????甲方(用人單位)

????單位名稱:???????????????????單位性質(zhì):事業(yè)單位
????單位地址：
???法定代表人或委托人:
????乙方(受聘人)
????姓名:????????性別：??????民族：??????學(xué)歷：
????出生年月：???????????????身份證號(hào)：
????家庭地址：
????郵政編碼：????????戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

????一、崗位名稱

????甲方聘任乙方在??????????崗位工作。
????崗位性質(zhì)與職級(jí)??????????????????。
????二、合同期限
????合同期限：自????????年????月????日起；
??????????????至????????年????月????日止；
????其中：??????????????年????月????日
?????????????????至?????年????月????日為試用期。
????三、崗位職責(zé)
????乙方的崗位職責(zé)：

?

????四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
????1．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;
????2．乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門(mén)歸檔。
????3．乙方離開(kāi)用人單位????年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。
????4．其他約定：

????五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
????甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
????六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
????1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。
????2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
????3．甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。
????4．工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

????七、合同的變更、終止和解除