律師事務所勞動人事制度

　　
　　一、根據《中華人民共和國勞動法》和司法部關于律師或律師事務所有關規定，結合本所實際制訂本制度。
　　
　　二、本所從業人員由專職律師、兼職律師、律師助理、實習律師、財務人員、行政人員組成。×××、×××、×××律師是本所的發起人，×××、×××是本所合伙人。所有從業人員在合伙人領導下開展工作，對合伙人負責。
　　
　　三、凡已取得律師資格，實習期滿能夠并愿意成為專職律師的，可成為本所專職律師；凡已取得律師資格，能夠并愿意成為兼職律師的，一經本所聘用即成為本所兼職律師；法律專業大專以上畢業生，暫未取得律師資格的，可以被聘為律師助理；在校法律專業本科生、研究生憑學校介紹信，可以到本所實習，實習律師、助理律師只能協助律師工作，不得獨立辦案。財務人員、行政人員在事務所主任的領導下開展工作。
　　
　　四、事務所對在業務開拓方面取得突出成績的從業人員，應當給予獎勵。
　　
　　五、本所招聘律師時，嚴格遵守司法部和司法局的有關規定，即使取得律師資格，但不符合專職或兼職條件的，也一概不予錄用。
　　
　　六、凡愿意在本所工作的，應事先將求職申請書、個人簡歷、學歷證明、現職情況證明寄送本所，經事務所主任書面審查后決定是否通知本人面試。凡應聘律師職務者，原則上要求能夠運用一門外語進行工作。面試通過者進行試用，試期為１－３個月，試用期可以因人而異，試用期滿，可以簽訂期限為不少于一年的聘用合同。聘用合同期滿前一個月，事務所應書面征求受聘方是否愿意續簽聘用合同的意見，受聘方也可以要求與事務所續簽聘用合同，聘用合同期滿前半個月，事務所與受聘方就是否續簽合同沒有達成書面一致者，原合同權利義務期滿后全部解除。
　　
　　七、聘用合同雖然期滿，但由于案件關系或其他特殊原因需要受聘方繼續幫助工作時，受聘方應當繼續工作，事務所可以酌量發給報酬。
　　
　　八、本所律師應當嚴格遵守國家的法律、法規，信守律師執業紀律和職業道德，兢兢業業，努力為當事人提供優質、高效的法律服務，凡違反有關規定損害事務所利益，或當事人利益的，事務所有權追究其經濟責任。并向上級主管機關建議追究其行政責任和其他責任。
　　
　　九、本所工作時間：上午８：４０－１２：００，下午１：００－５：３０，事務所主任根據業務情況允許，可以對從業人員的工作時間進行合理調整，以保證他們能夠完成各自的任務，履行好各自的職責。
　　
　　十、從業人員確因健康原因無法上班的，應申請留職休養，但最長不得超過３個月，３個月之內事務所按本市有關規定發給最低工資；３個月后仍不能繼續工作或雖然能夠上班，但在上班后２個月內不能勝任原來工作的，事務所有權終止聘用合同。
　　
　　十一、本所統一為從業人員辦理醫療保險和人身意外傷害保險。
　　
　　十二、本制度未盡事宜，按國家法律和有關規定處理。