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寧波
申請勞動仲裁 樣本
來源:
律霸小編整理
·
2020-10-14
·
134人看過
申請人：xx，男，漢族，1979年9月2日出生，身份證號碼G，住xx省xx市xx鎮。聯系電話：
被申請人：xx有限公司，住所地：。法定代表人：，聯系電話：
請求事項：
裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍46712.6元(23356.3元*2，2014年2月12日至2014年4月16日期間)。
事實與理由：
申請人于2014年2月12日進入被申請人工作。事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內擔任廠長，月工資按每月7000元計算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月8000元結算。2014年2月12日至2014年4月16日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同，4月中旬被申請人認為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發放。被申請人的行為嚴重違反《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，嚴重損害的申請人的合法權益，申請人與被申請人多次協商解決，均為被申請人拒絕。因此，為維護申請人的合法權益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實的基礎上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
某市新都區勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
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