申請人:_________,性別:____,出生日期:_________年____月_____日,職業(yè):____________,工作單位:_________________公司,郵政編碼:______________,家庭地址:__________________________________________,身份證號碼:____________________________,手機號碼:______________,通訊地址:__________________________________________,電話:________________。
被申請人:________________公司,法定代表人:_________,注冊號:________________________,地址:__________________________________________,主要負責人:_________,職務(wù):_________,手機號碼:______________,郵編:______________,辦公地址:__________________________________________,電話:________________。
請求事項:
1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同。
2、裁決被訴人補發(fā)申訴人自其_______年____月____日違法單方面解除勞動關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動合同》的工資。(以每月人民幣_________元計),并補繳社保和住房公積金。
3、裁決被訴人支付申訴人自其_______年____月____日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的工資(以每月人民幣_________元計)的____%的補償金。
4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從_______年____月____日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣_________元計)。
事實和理由:
_______年____月____日,申訴人到被申訴人處上班,擔任被申訴人________經(jīng)理職位,根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認:月薪_________萬元,另每月報銷_________元手機費。_______年____月____日,在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系,實際上,被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同,使申訴人的實際利益受到很大損失。為維護申訴人的合法權(quán)益,依據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,申請勞動仲裁,希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。
此致
___________區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人:___________
_______年____月____日
書證及書證目錄
書證一:
書證名稱:被申訴人的錄用通知
證據(jù)來源:申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件
證明來源:申訴人在被申訴人處的工資待遇。
書證一:
書證名稱:《被申訴人醫(yī)療保險手冊》
證據(jù)來源:北京市勞動和社會保障局
證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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