甲方（聘用單位）：

負(fù)責(zé)人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

手機(jī)號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限（本合同為有固定期限的聘用合同）合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及考核目標(biāo)

A、月基本工資：________元/月

B、崗位補(bǔ)貼：________元/月

C、業(yè)務(wù)提成：

1、實(shí)際完成量≤月目標(biāo)量75%，按照___%計(jì)算提成；

2、75%月目標(biāo)量?實(shí)際完成量≤100%月目標(biāo)量，按照___%計(jì)算提成；

3、實(shí)際完成量>月目標(biāo)量100%，按照___%計(jì)算提成；補(bǔ)助：（1）餐補(bǔ)：________元/月；（2）車(chē)補(bǔ)：________元/月；（3）電話(huà)補(bǔ)助：_______元/月。

4、備注：

（1）個(gè)人業(yè)務(wù)提成部分：以實(shí)際回款為準(zhǔn)，團(tuán)款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計(jì)算在當(dāng)月個(gè)人提成里，所有個(gè)人提成，以最終完全回款為準(zhǔn)；

（2）部門(mén)業(yè)務(wù)提成部分：以實(shí)際回款為準(zhǔn)，團(tuán)款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計(jì)算在當(dāng)月部門(mén)提成里；部門(mén)所有提成，以最終完全回款為準(zhǔn)。

（3）個(gè)人業(yè)務(wù)或者部門(mén)業(yè)務(wù)中包含特殊客戶(hù)的，此部分提成按正常業(yè)務(wù)計(jì)算，但每月必須有客戶(hù)簽字蓋章確認(rèn)的對(duì)賬單作為憑證。

（4）由于個(gè)人失誤導(dǎo)致公司蒙受損失的，損失部分由個(gè)人承擔(dān)___%，直接上司承擔(dān)___%，公司承擔(dān)其余___%；損失部分在次月發(fā)放的當(dāng)月工資中扣除。一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成,完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成、工作滿(mǎn)一年后無(wú)損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn)。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)___個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面通知乙方：

（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（2）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（3）乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2、有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇自合同簽訂期滿(mǎn)一年后，甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

甲方（公章）：

法定代表人（簽名）：

________年____月____日

乙方（簽名）：

________年____月____日