幼兒園合同（一）

一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園法人代表（負責人）：

聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯系電話：

二、聘用期限：自（）年（）月（）至（）年（）月（）日

三、聘請待遇：

１、每月（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

２、獎金：按教師考評方案兌現。

四、其它事宜：

１、乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

２、押金：乙方一個月工資80%

３、乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

４、乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

５、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

６、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

７、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

８、本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期：**年**月**日

幼兒園合同（二）

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則，就聘任事宜正式達成如下條款：

一、聘任合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

有效期從年月日至年月日，本合同乙方適用年齡為五十五歲以前，特殊人員需增加補充條款。

二、工作安排

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。并遵守園方規定的，在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款。

第三條全園實行嚴格的坐班制，每天工作八小時，每周工作五天。乙方應按照甲方的要求，保質保量完成工作任務，達到本園規定的質量標準（詳見《教職工崗位職責、工作質量及考核辦法》）。乙方在本園工作期間，必須根據園方工作需要，隨時服從園方工作安排。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方具體工作應由甲方根據工作需要進行安排，執行定時、定崗工作制。

第五條臨時因工作需要，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或按要求支付加班工資；但由于乙方的過失，需要加班加點的不在此限。

第六條甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的教育教學、管理、服務設施和設備，提供必需的圖書、資料及其他教育教學、管理、服務用品，對教職工在教育教學改革、科學研究、教育資源開發、管理、服務中的創造性工作，給予精神與物質鼓勵，并提供進修、培訓機會。

第七條乙方享受國家規定的有關勞動保護。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內，甲方按試用期工資標準付給乙方勞動報酬；試用期滿后，乙方工資按甲方的《工資方案》進行計算。甲方將按國家稅收制度的有關規定扣除個人所得稅部分，上交稅務部門。

五、福利待遇

第十條乙方將享有本園規定的員工應享有的福利待遇：

1、乙方轉正后，一年內工資包括保險待遇，滿一年后按有關規定，到有關部門辦理保險手續。檔案存入本園戶頭者享受保險待遇，主動辭職者，須交園方存檔費累計數額。

2、乙方在職期間，按甲方規定享受伙食補貼、福利待遇（凡反聘、離退休人員，不享受醫療、養老等福利）。

3、乙方在職期間，按甲方規定享受婚假、喪假、產假以及節假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和節假日。

4、乙方在本園工作期間，符合國家計劃生育有關規定而懷孕、生育者，可休產假三個月，產假期間發基本工資，超過三個月者停發工資。

六、勞動權利

第十一條甲方有權依照國家法律，根據辦園宗旨和培養目標，制定各項管理制度和評估體系，對乙方的工作業績進行檢查、評估、指導和獎懲。

第十二條乙方有權按時獲取工資報酬，享受幼兒園規定的福利待遇，遇特殊情況時，雙方通過友好的態度協商解決。

第十三條乙方有權對甲方的各項工作提出意見與建議，并通過各級代表或其他形式參與民主管理。

七、勞動紀律

第十四條乙方應遵守國家法律，嚴格履行聘約和崗位職責，應遵守甲方制定的各項規章制度，愛護甲方財產。

第十五條乙方應為人師表，遵守職業道德，嚴守甲方的技術和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術手段。

第十六條乙方應積極從事教育教學、管理、服務、研究活動，創造性地完成甲方指定的各項工作，積極參加甲方組織的培訓，努力提高思想覺悟和職業技能，并接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進修、培訓，進修、培訓后，在甲方工作時間不得少于三年。如乙方在一年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的70%；如乙方在兩年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的50%；如乙方在五年內單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的30%。

第十七條乙方應遵守《廣電銀河藝術幼兒園教職工行為規范》，對自己管理的兒童全面負責，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。

第十八條乙方有責任協助園方做好家長工作，不得以任何暗示及不負責的言語與家長進行交流。

第十九條乙方（女性）必須遵守國家有關計劃生育的規定。

第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位的規章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴重后果的將追究乙方經濟責任和刑事責任。

八、聘任合同的變更、解除、終止、續訂

第二十一條訂立本合同所依據的行政法規及規章發生變化，本合同應變更相關的內容。

第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十三條在本合同有效期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十四條乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的；

3、被依法追究刑事責任的；

4、未完成教學計劃、影響團結、工作表現不好、家長投訴達到兩次的；

5、外泄本園教學方案、資料、教材等機密的；

6、一學期內由于違反《廣電銀河藝術幼兒園教職工行為規范》，累計罰單超過三次的。

第二十五條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，但是應提前三十天以書面形式通知乙方：

1、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，甲方又沒有合適崗位可安排的。

第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業，教師中途離職會對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以，原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同。如解除合同最好選擇暑假或者學期末，便于甲方安排工作，減少對兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以書面形式提出申請，上報領導，經批準后方可離職，未經批準，不得離職，否則按違約處理。

第二十七條乙方有以下列情況之一，甲方不得解除或終止聘任合同：

1、聘任合同期未滿，且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規定的；

2、因工致殘的；

3、女職工處于規定范圍內孕期、產期、哺乳期內的。

第二十八條有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十九條如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續簽手續；若一方不再續簽合同，應提前三十天以書面形式通知對方；如雙方均不再續簽時，原合同期滿自行終止。

九、經濟補償與賠償

第三十條在合同期內，因乙方原因（第二十四條）被終止合同的，甲方不作經濟補償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發給乙方一個月的基本工資作為補償。

第三十一條下列情況之一，乙方應對甲方做出經濟賠償及處罰。

1、乙方在合同期內單方解除勞動合同，應付給甲方工作損失補償金，金額為500至1000元不等，具體金額根據崗位來定。

2、乙方在提出辭職一個月內，未經甲方同意對工作不負責，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數額為乙方當月的實得工資）。

3、乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況，處以100—1000元罰款，情節嚴重者，按有關法律規定追究責任。

4、乙方以任何形式影響本園聲譽的，視情節輕重，處以100—5000元罰款。

5、乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術手段的，要賠償損失，并處以1000—10000元罰款。

6、合同期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應主動與甲方聯系續簽合同事宜；如乙方不再續簽，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此而造成的損失，由乙方負責。

甲方（蓋章）乙方（簽名）：

法定代表人或委托代理人（簽名）：

年月日年月