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幼兒園合同

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 146人看過

幼兒園合同(一)

一、聘方(甲方):新世紀(jì)幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人):

聘方(乙方):住址:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:

二、聘用期限:自()年()月()至()年()月()日

三、聘請(qǐng)待遇:

1、每月()元,假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2、獎(jiǎng)金:按教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜:

1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

2、押金:乙方一個(gè)月工資80%

3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4、乙方在本校外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任。

5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效。

6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物,甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā),否則酌情處理。

8、本協(xié)議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方:(簽字或蓋章)乙方:(簽字或蓋章)

合同簽定日期:**年**月**日

幼兒園合同(二)

甲方:

乙方:

甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則,就聘任事宜正式達(dá)成如下條款:

一、聘任合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

有效期從年月日至年月日,本合同乙方適用年齡為五十五歲以前,特殊人員需增加補(bǔ)充條款。

二、工作安排

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。并遵守園方規(guī)定的,在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款。

第三條全園實(shí)行嚴(yán)格的坐班制,每天工作八小時(shí),每周工作五天。乙方應(yīng)按照甲方的要求,保質(zhì)保量完成工作任務(wù),達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(詳見《教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法》)。乙方在本園工作期間,必須根據(jù)園方工作需要,隨時(shí)服從園方工作安排。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排,執(zhí)行定時(shí)、定崗工作制。

第五條臨時(shí)因工作需要,甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按要求支付加班工資;但由于乙方的過失,需要加班加點(diǎn)的不在此限。

第六條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)、管理、服務(wù)設(shè)施和設(shè)備,提供必需的圖書、資料及其他教育教學(xué)、管理、服務(wù)用品,對(duì)教職工在教育教學(xué)改革、科學(xué)研究、教育資源開發(fā)、管理、服務(wù)中的創(chuàng)造性工作,給予精神與物質(zhì)鼓勵(lì),并提供進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

第七條乙方享受國家規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi),甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬;試用期滿后,乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計(jì)算。甲方將按國家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個(gè)人所得稅部分,上交稅務(wù)部門。

五、福利待遇

第十條乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇:

1、乙方轉(zhuǎn)正后,一年內(nèi)工資包括保險(xiǎn)待遇,滿一年后按有關(guān)規(guī)定,到有關(guān)部門辦理保險(xiǎn)手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險(xiǎn)待遇,主動(dòng)辭職者,須交園方存檔費(fèi)累計(jì)數(shù)額。

2、乙方在職期間,按甲方規(guī)定享受伙食補(bǔ)貼、福利待遇(凡反聘、離退休人員,不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利)。

3、乙方在職期間,按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和節(jié)假日。

4、乙方在本園工作期間,符合國家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者,可休產(chǎn)假三個(gè)月,產(chǎn)假期間發(fā)基本工資,超過三個(gè)月者停發(fā)工資。

六、勞動(dòng)權(quán)利

第十一條甲方有權(quán)依照國家法律,根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo),制定各項(xiàng)管理制度和評(píng)估體系,對(duì)乙方的工作業(yè)績進(jìn)行檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。

第十二條乙方有權(quán)按時(shí)獲取工資報(bào)酬,享受幼兒園規(guī)定的福利待遇,遇特殊情況時(shí),雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。

第十三條乙方有權(quán)對(duì)甲方的各項(xiàng)工作提出意見與建議,并通過各級(jí)代表或其他形式參與民主管理。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條乙方應(yīng)遵守國家法律,嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé),應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

第十五條乙方應(yīng)為人師表,遵守職業(yè)道德,嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密,不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。

第十六條乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)、研究活動(dòng),創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項(xiàng)工作,積極參加甲方組織的培訓(xùn),努力提高思想覺悟和職業(yè)技能,并接受甲方對(duì)乙方工作的檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓(xùn),進(jìn)修、培訓(xùn)后,在甲方工作時(shí)間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的70%;如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%;如乙方在五年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的30%。

第十七條乙方應(yīng)遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,對(duì)自己管理的兒童全面負(fù)責(zé),不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。

第十八條乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長工作,不得以任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語與家長進(jìn)行交流。

第十九條乙方(女性)必須遵守國家有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定。

第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分,直至解除本合同,造成嚴(yán)重后果的將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。

八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條在本合同有效期內(nèi),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十四條乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的;

4、未完成教學(xué)計(jì)劃、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長投訴達(dá)到兩次的;

5、外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的;

6、一學(xué)期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,累計(jì)罰單超過三次的。

第二十五條乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

1、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

2、因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,甲方又沒有合適崗位可安排的。

第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè),教師中途離職會(huì)對(duì)嬰幼兒及家庭造成極大的傷害,對(duì)嬰幼兒造成不良的心理影響。所以,原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動(dòng)合同。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末,便于甲方安排工作,減少對(duì)兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同,需提前30天以書面形式提出申請(qǐng),上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職,未經(jīng)批準(zhǔn),不得離職,否則按違約處理。

第二十七條乙方有以下列情況之一,甲方不得解除或終止聘任合同:

1、聘任合同期未滿,且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的;

2、因工致殘的;

3、女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第二十八條有下列情況之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十九條如雙方無異議,可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù);若一方不再續(xù)簽合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方;如雙方均不再續(xù)簽時(shí),原合同期滿自行終止。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條在合同期內(nèi),因乙方原因(第二十四條)被終止合同的,甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的,甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償。

第三十一條下列情況之一,乙方應(yīng)對(duì)甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償及處罰。

1、乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金,金額為500至1000元不等,具體金額根據(jù)崗位來定。

2、乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi),未經(jīng)甲方同意對(duì)工作不負(fù)責(zé),造成影響者,乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資)。

3、乙方在工作中對(duì)本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者,視具體情況,處以100—1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

4、乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的,視情節(jié)輕重,處以100—5000元罰款。

5、乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的,要賠償損失,并處以1000—10000元罰款。

6、合同期滿前三十天,乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下,應(yīng)主動(dòng)與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜;如乙方不再續(xù)簽,未提前三十天以書面形式通知甲方,因此而造成的損失,由乙方負(fù)責(zé)。

甲方(蓋章)乙方(簽名):

法定代表人或委托代理人(簽名):

年月日年月

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