姓?名?
學?歷?
入職日期
部?門
專?業?
試用期限
自?我?評?述
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
4、________________________________________________。
簽名:
日期:_______年_______月_______日
部門主管評價
________________________________________________。
1.遵守規章制度情況:?完全遵守?10?分□?基本遵守,偶爾違規?8?分□?少數幾次違規?6?分□?經常違規?4?分□
2.工作知識:是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具或設備?工作各方面均能掌握的較為優秀?10?分□
對工作有相當程度的了解,還需增強某些方面的知識?6?分□
對工作了解全面充分?8?分□
與工作有關的大部分事不夠了解?4?分□
3.勝任能力:考察其個人能力與崗位的匹配度?超出了崗位要求?10?分□?符合
崗位要求?8?分□?基本符合崗位要求?6?分□?與崗位要求不符?4?分□?
4.工作效率:本項主要考察其個人對工作進度、完成質量的控制情況?經常超額完成工作任務?10?分□?有時出現效率低下,不能按時完成工作?6?分□?符合要求,偶爾出現超額或拖延情況?8?分□?工作效率很低,經常不能按時完成工作?4?分□
5.合作性:考察員工對待工作、同事的態度,是否愿意為人服務或與人合作?主動與主管和同事有效合作,相處良好?10?分□
大致上與人相處愉快,偶爾會有摩擦?6?分□
一向與人合作良好?8?分□
時常不能合作,表現出不同意的態度,難以相處?4?分□
6.主動性:考察其在沒有詳盡指示情況下的工作能力,在無人監督下的工作情況?一直主動工作,自動增加額外工作?10?分□
經常性工作無需指示,出現新事物則需要經常監督?6?分□
極少需要監督,主動從事改進?8?分□
只能照章行事,按指示辦事,需經常監督?4?分□
得分?試用期簡評:
(人事部填寫)
評價等級
優秀□?合格□?基本合格□?不合格□
部門?主管?簡評
建議轉正類別:?□?提前轉正,轉正日期?年?月?日?□?延長試用期?個月(到?年?月?日止)
□?按期轉正?□試用不合格,不擬聘用
部門經理簽名:
人事?部意?見?總經?理意?見
運營副總簽字:
年
月
日
備注:評價等級?54~60?分為優秀,?42~54?分為合格,36~42?分基本合格,36?分以下為不合格。
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簡介:
羅玉林律師執業已經20余年,曾在某國有交通企業(上市公司)法律顧問工作近十多年,先后接觸和辦理過各種類型的經濟、民事、海事、海商糾紛、執行等案件。熟悉企業內部法律事務管理及各類案件訴訟操作規程和技巧,尤其熟悉合同糾紛、債權債務、交通事故、醫療事故、婚姻家庭、損害賠償等各方面法律法規和政策性規定,有著豐富的訴訟實踐經驗。 自1990年起從事律師職業,執業以來,堅持 “敬業勤勉、誠實信用” 的服務宗旨,盡力為委托人辦好每一件案件,最大限度地維護了委托人的合法權益。
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2020-06-29連帶保證契約書
2020-06-29國際技術服務合同
2020-06-29技術服務合同
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