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寧波
單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。
解除您的理由是：
１、過失性解除
（１）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（２）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；
（３）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（４）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（５）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（６）被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
１、您薪資結(jié)算至 年 月 日；計(jì) 元；
您薪資結(jié)算至 年 月 日；計(jì) 元；
２、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì) 元。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
被通知方（簽名或蓋章）：
年 月 日
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