根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本合同。

第一條　合同期限

1．合同有效期自_________年______月______日至_______年______月______日止，為期1年。其中自_________年_______月______日至_________年______月______日止為試用期。

2．合同期滿即終止執行。用于生產（工作）需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。

3．試用期內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同。

第二條　工作崗位

1．甲方根據生產工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內的工作職責。

2．甲方有權根據生產經營經營情況和乙方的能力、表現，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

第三條　勞動保護

1．甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2．甲方根據乙方崗位實際情況，按甲方規定向乙方提供必需的勞動防護用品。

3．乙方患職業病，工傷等按國家規定執行。

第四條　工作時間

1．甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。甲方按國家有關規定支付加班工資。

2．乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。

第五條　勞動報酬

1．按國家按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元。

2．如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方的工資。

第六條　勞保福利

1．甲乙按規定為乙方交納養老保險金，乙方應繳納的養老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。

2．乙方患病或非因工負傷，按照醫療保險的規定報銷醫療費用。

第七條　勞動紀律

1．乙方必須遵守國家的法律法規。

2．乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

3．乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。

4．乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。

第八條　合同解除

1．符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的；乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。

（2）乙方因病或非因工負傷，有醫院的鑒定證明，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。

（3）甲方因生產經營情況發生變化而多余的職工。

（4）甲方企業宣布解散。

2．符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

（1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。

（2）勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規定的。

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。

3．有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬；

（2）甲方不履行本合同或者違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的；

（3）乙方本人因特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

4．甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書面通知對方，方可辦理解除合同手續。

第九條　違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方賠償由此而引起的經濟損失。

第十條　爭議解決

甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商；或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條　法律效力

1．本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

2．本合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規的規定為準。

簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。

甲方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________

_________年_________月________日

簽訂地點：______________________

乙方（簽字）：__________________

_________年_________月________日

簽訂地點：______________________