勞動合同性質:_________
甲方名稱:_____________
乙方姓名:_____________
用工形式:_____________
鑒證編號:_____________
編號:_________________
甲方因生產、工作需要,經考核,錄用乙方為____________工人。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議:
第一條 甲方錄用乙方從事工作____________(崗位)。勞動合同期限為_____年(月),從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。
第二條 基本權利和義務
甲方:
1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定,對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方:
1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利,義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利,義務及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
第三條 雙方應明確的具體事項
1.工資待遇:____________________________________
2.勞動保險及福利待遇:________________________________________________
3.根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險:__________________________
4.其他:____________________________________________________________
第四條 合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。
第五條 一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字)____________
乙方(簽字)____________
______年______月______日
______年______月______日
合同簽證________________
簽證部門(蓋章)________
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