合 作 協(xié) 議

甲方： ???身份證號：

乙方： ???身份證號：

丙方： ???身份證號：

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本著互利共贏的原則，經(jīng)叁方平等協(xié)商，現(xiàn)就合作開辦XXXXXXX的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、?出資情況

1.?甲方現(xiàn)金出資：RMB：100000元（大寫：拾萬元正）；

2.?乙方現(xiàn)金出資：RMB：100000元（大寫：拾萬元正）；

3.?丙方現(xiàn)金出資：RMB：100000元（大寫：拾萬元正）；

4.?叁方按照出資比例享有對應(yīng)出資比例的利潤分成，并同時承擔(dān)對應(yīng)比例的債權(quán)債務(wù)；

5.?業(yè)務(wù)發(fā)展兩個月內(nèi)收款到帳的，按單量總額2%酬勞，作為營銷管理收益提成。兩個月后入帳的不給提成。（款入帳按月計發(fā)）

6.?叁方的出資為原始分紅股份，未經(jīng)對方許可不得轉(zhuǎn)讓。若需增加投資，需叁方協(xié)商一致后形成書面增資入股協(xié)議。

7.?叁方合作期間出資額為共有財產(chǎn)，不得隨意分割。若合伙一方自動退出或叁方不在經(jīng)營此廠，叁方在結(jié)清債務(wù)及分紅后按照出資比例予以返還。

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二、?分工及薪酬

1.?甲方擔(dān)任企業(yè)廠長，負責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，享有生產(chǎn)管理人員薪酬。

2.?承接過縣業(yè)務(wù)必須由兩個以上股東通過。

3.?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需人員由甲方招聘。（招聘工資必須由兩個以上股東通過）

4.?根據(jù)實際需要，股東可招聘或指派財務(wù)人員及廠內(nèi)其他管理人員；

5.?工廠薪酬標準按照企業(yè)實際情況，并參照同行業(yè)企業(yè)及當(dāng)?shù)匚飪r水平等，由兩個以上股東協(xié)商制定。

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三、?甲方權(quán)利義務(wù)

1.?工廠生產(chǎn)的管理權(quán)歸甲方所有，并負責(zé)合作項目的技術(shù)保障工作；

2.?股東對甲方招聘人員具有否決權(quán)，同時保證人員招聘、培訓(xùn)、人員的補充等管理工作；

3.?甲方在經(jīng)營期間，保證合理控制成本，且達到利潤的最大化，不能損害工廠的利益（不能貪污、受賄、以權(quán)謀私等）。

4.?甲方在經(jīng)營管理期間，廠內(nèi)所有人員必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，及遵守企業(yè)管理制度。

5.?會計、財務(wù)必須提供每季度報表供三方股東查閱審核。

四、?乙丙方權(quán)利義務(wù)

1.?乙丙方負責(zé)合作期間合作項目的車間管理及其他常規(guī)行政事務(wù)管理；

2.?乙丙方在每月末有權(quán)向甲方和財務(wù)詢問各項財務(wù)報表進展情況；

3.?乙丙方對財務(wù)管理有監(jiān)督檢查的權(quán)利，對不合理支出具有建議及否決權(quán)；

4.?在甲、乙、丙叁方合作期間，對公司名稱、廠名、商標，乙方不可復(fù)制、二次使用。對甲方提供的專業(yè)技術(shù)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)；

5.?乙方享有按時分得紅利的權(quán)利。

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五、?其他約定

1.?甲乙雙丙叁方若遇突發(fā)事件(如較大的直接影響廠里的正常經(jīng)營的突發(fā)事件)，需要對方協(xié)助的，叁方均有義務(wù)配合，甲、乙、丙叁方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決辦法，共同處理事件；

2.?合作一方出現(xiàn)損害企業(yè)的行為，或其他嚴重經(jīng)濟法律糾紛并且將會對企業(yè)有損害的，另兩方有權(quán)解除此協(xié)議；

3.?此協(xié)議一經(jīng)簽訂叁方均應(yīng)嚴格遵守，否則，產(chǎn)生的法律后果由違約方承擔(dān)。未盡事宜另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；

4.?本協(xié)議一式叁份，甲乙丙叁方各執(zhí)一份，自叁方簽字蓋章后生效。

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六、?爭議解決

本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)爭議，甲乙丙叁方共同協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交勞動仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

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七、?協(xié)議有效期

自 ???????年????月????日起至有新的協(xié)議時止。

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甲?方?(簽章)：

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乙?方?(簽章)：

地?址：???????????????????????????????????????

丙 方?(簽章)：

地?址：??????????????????????????????????

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簽訂時間： ???????年????月 ???日