振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。部屬高等藝術(shù)院校中有一支忠誠黨的藝術(shù)教育事業(yè)，學(xué)術(shù)水平較高的骨干教師隊(duì)伍和一批國內(nèi)外知名的學(xué)者、專家，使院校在國內(nèi)外藝術(shù)教育界保持著較高的教學(xué)質(zhì)量和科研水平，為國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的高級專門藝術(shù)人才，為我國的藝術(shù)教育事業(yè)和文化事業(yè)建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。但由于多種原因所致，目前師資隊(duì)伍年齡老化，尤其是青年骨干教師隊(duì)伍和青年學(xué)科帶頭人斷檔的問題越來越突出。據(jù)統(tǒng)計，到2000年，部直屬9所藝術(shù)高校現(xiàn)有在崗約90％的教授、85％的副教授將陸續(xù)退出教學(xué)第一線。如不能很好地解決這一問題，將直接危及和影響教學(xué)工作的正常進(jìn)行，導(dǎo)致教育教學(xué)質(zhì)量的下降。因此，采取切實(shí)有效措施，解決青年骨干教師隊(duì)伍建設(shè)和青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)這一具有戰(zhàn)略性的問題已迫在眉睫。根據(jù)《中國教育改革和發(fā)展綱要》及全國教育工作會議的要求，為切實(shí)加強(qiáng)部屬高等藝術(shù)院校青年骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，保證跨世紀(jì)高級專門藝術(shù)人才的培養(yǎng)，特提出如下措施：

　　一、成立相應(yīng)的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對師資隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。由部長或主管藝術(shù)教育的副部長任組長，教育司、辦公廳、計財司、人事司、外聯(lián)局、藝術(shù)局等有關(guān)司局負(fù)責(zé)人參加，組成文化部高校師資隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)是：指導(dǎo)、審議我部高校師資隊(duì)伍建設(shè)工作計劃，協(xié)調(diào)解決師資隊(duì)伍建設(shè)工作中的重要問題。日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在教育司。

　　二、制定并實(shí)施部、校、系三級青年師資培養(yǎng)計劃。部屬高等藝術(shù)院校要以系（部）為單位，制定本系（部）青年骨干教師培養(yǎng)計劃，有重點(diǎn)地培養(yǎng)重點(diǎn)課程、重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科的青年教學(xué)、科研人才，并在師資力量的調(diào)配上抓好老帶新、傳幫帶。有條件的院校可以實(shí)行導(dǎo)師制，為青年教學(xué)、科研帶頭人的脫穎而出創(chuàng)造條件，保證重點(diǎn)學(xué)科教學(xué)、科研一線后繼有人。部屬高校在系（部）計劃基礎(chǔ)上，結(jié)合本門類藝術(shù)發(fā)展實(shí)際，作出本院校青年骨干教學(xué)、科研師資的培養(yǎng)計劃和具體措施。中央音樂學(xué)院、中央美術(shù)學(xué)院、中央戲劇學(xué)院、上海音樂學(xué)院、中國美術(shù)學(xué)院要充分利用可以單獨(dú)招收攻讀碩士學(xué)位研究生的有利條件，切實(shí)做好青年師資隊(duì)伍建設(shè)工作。教育司在部屬院校計劃的基礎(chǔ)上，綜合全國藝術(shù)學(xué)科發(fā)展?fàn)顩r，制定文化部高校青年師資和青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計劃，在部計財、人事、外聯(lián)等職能司局共同配合下組織落實(shí)。教育司擬在9所部屬高校中初步確定70名45歲以下重點(diǎn)培養(yǎng)對象（其中戲曲10名，戲劇、音樂、舞蹈、美術(shù)各15名），名單由院校提出，部師資隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　三、設(shè)立青年師資隊(duì)伍建設(shè)基金100萬元，并制定基金使用管理辦法。基金主要用于青年師資、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)（包括：教學(xué)、科研、藝術(shù)實(shí)踐、出版專著、進(jìn)修培訓(xùn)及適量的生活補(bǔ)貼等）。

　　四、在職稱評定上，打破論資排輩的觀念，在保證質(zhì)量的前提下，使一批優(yōu)秀青年骨干教師、青年學(xué)科帶頭人有機(jī)會破格晉升，鼓勵優(yōu)秀青年教師冒尖。計劃到2000年，培養(yǎng)出一批45歲以下的教授、學(xué)科帶頭人，使部級青年骨干教師占青年教師總數(shù)的10％；校級青年骨干教師占青年教師總數(shù)的20％；在各門類藝術(shù)教學(xué)和科研學(xué)科帶頭人中，年齡在50歲以下的占30－50％。

　　五、為切實(shí)保證部屬高等藝術(shù)院校的教學(xué)、科研水平與國際接軌，部校兩級在每年的對外交流項(xiàng)目中，把組織青年骨干教師和青年學(xué)科帶頭人出國進(jìn)修、考察、講學(xué)，參加學(xué)術(shù)活動等作為對外交流計劃的重要內(nèi)容，以保證其及時了解掌握國際藝術(shù)教育發(fā)展態(tài)勢，開闊視野，增長知識，不斷提高自身的教學(xué)能力和學(xué)術(shù)水準(zhǔn)。外事部門據(jù)此精神安排教育口外事交流計劃。

　　六、為不斷提高青年教師的教學(xué)科研水平，對院級青年骨干教師申報的科研課題，各藝術(shù)院校要堅持在同等條件下優(yōu)先安排的原則。文化部在科研經(jīng)費(fèi)的安排上，要堅持優(yōu)先資助的原則。

　　七、辦好博士后流動站是培養(yǎng)青年骨干教師和青年學(xué)科帶頭人的一項(xiàng)有效措施。教育司將協(xié)助人事、計財?shù)扔嘘P(guān)部門，按國家有關(guān)規(guī)定，在條件基本具備的院校積極申辦博士后流動站，并在資金、設(shè)備等方面予以支持。

　　八、積極解決青年骨干教師和青年學(xué)科帶頭人住房困難問題。今后，在住宅分配上應(yīng)重點(diǎn)考慮解決校、部兩級做出突出貢獻(xiàn)的青年骨干教師和青年學(xué)科帶頭人的住房困難。

　　九、吸引優(yōu)秀藝術(shù)人才歸國任教。部屬各高等藝術(shù)院校要積極創(chuàng)造條件，廣開人才渠道，采取多種形式吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才，包括海外學(xué)者、留學(xué)人員回國講學(xué)、任教，對做出突出貢獻(xiàn)的歸國人員要予以表彰，為進(jìn)一步吸引人才、培養(yǎng)人才、使用人才創(chuàng)造良好的氛圍。

　　十、設(shè)立文化部直屬藝術(shù)院校優(yōu)秀青年教師獎。對優(yōu)秀青年教師定期進(jìn)行評選和獎勵。

　　十一、各省、自治區(qū)、直轄市的高等藝術(shù)院校可參照以上各項(xiàng)措施，結(jié)合本院校青年師資隊(duì)伍的情況，會同當(dāng)?shù)匚幕块T和教委，擬訂相應(yīng)的青年師資隊(duì)伍建設(shè)的措施，以切實(shí)加強(qiáng)各藝術(shù)院校的青年骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。