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寧波
勞動法解析：第八十七條 政府有關部門的監察
來源:
律霸小編整理
·
2021-01-26
·
8207人看過
第八十七條 縣級以上各級人民政府有關部門在各自職責范圍內，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
（1）勞動行政部門對非法用工主體能否實施行政處罰？
《勞動部辦公廳對<關于對非法用工主體能否實施行政處罰的請示>的復函》（1996/7/29）
浙江省勞動廳：
你廳《關于對非法用工主體能否實施行政處罰的請示》（浙勞力〔１９９６〕１３８號）收悉。經研究，現函復如下：
對于存在違反勞動法律、法規行為的用人單位，勞動行政部門應依據《勞動法》等有關法律、法規的規定予以處理。對未經工商部門登記的用人單位，勞動行政部門除依據有關法律、法規對其勞動違法行為進行處理外，還可以提請有關部門對其非法經營行為進行處理。
（1）勞動行政部門對非法用工主體能否實施行政處罰？
《勞動部辦公廳對<關于對非法用工主體能否實施行政處罰的請示>的復函》（1996/7/29）
浙江省勞動廳：
你廳《關于對非法用工主體能否實施行政處罰的請示》（浙勞力〔１９９６〕１３８號）收悉。經研究，現函復如下：
對于存在違反勞動法律、法規行為的用人單位，勞動行政部門應依據《勞動法》等有關法律、法規的規定予以處理。對未經工商部門登記的用人單位，勞動行政部門除依據有關法律、法規對其勞動違法行為進行處理外，還可以提請有關部門對其非法經營行為進行處理。
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