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寧波
浙江規定市縣委書記離職前不得突擊提拔干部
記者今天(10日)從省委組織部獲悉，剛剛出臺的《浙江省規范市、縣(市、區)委書記用人行為暫行辦法》規定，市、縣(市、區)委書記不得在離任時或離任前3個月內突擊調整、提拔干部，否則將追究其責任。
該辦法指出，當出現領導班子換屆、領導干部職位空缺、機構變動需要調整配備、領導班子或者領導干部存在突出問題需要調整、完成重要任務需要調整配備等5種情形時，市、縣(市、區)委書記可以根據組織部門的建議，決定啟動干部調整動議。但是，市、縣(市、區)委書記不得在機構變動、已經明確本人離任時動議調整、提拔干部，不得在任期屆滿、任職年齡到限前3個月內動議調整、提拔干部。確因工作需要的，要事先向上級組織部門報告。而且，不準在集體醞釀和黨委會討論干部任免時，對擬任免人選首先發表傾向性意見。
該辦法還明確規定，市、縣(市、區)委書記是該地區干部選拔任用的第一責任人。凡違反組織人事紀律，對干部使用失察失誤、造成惡劣影響的，或對干部群眾反映強烈的用人不正之風查處不力的，將按相關規定追究責任。
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