記者昨天(1月25日)獲悉,北京市總工會已向市人大提出工資集體協商立法調研要求。今年小時工將納入工會組織體系,而市總工會將出臺保護女職工的專項集體合同示范文本。
工資協商計劃立法調研
昨天市總法律部部長張恒順表示,目前,北京市總工會已向市人大正式提出了立法調研計劃。對于北京在推行工資集體協商過程中產生的大量具體方式方法,需要進一步立法規定。
他表示,通過工資集體協商有助于改善目前“不規范、缺失的分配方式”,但工資集體協商目前并不是強制執行的。“希望能夠通過立法,建立這一社會規范。”
按照市總工會此前的計劃,2011年建會企業集體合同覆蓋面達到90%以上,開展工資集體協商達到70%以上。
小時工擬納入工會組織
今年,市總工會將吸引零散用工、短期用工、小時工等非正規就業人員和個體經濟組織員工入會。市總工會三級服務體系辦公室主任周岐介紹,非正規就業人員、個體經濟組織員工可撥打12351熱線入會。
對于不適合建會的“個體戶”等就業者,周岐表示,這些人員提出入會要求后,將就近加入地區聯合工會或工會聯合會。如果勞動者有工資協商等方面要求,工會組織將作為勞方代表同資方交涉。
調研女職工保護和禁忌
市總權益部部長黃偉介紹,今年將推動簽訂女職工權益保護專項集體合同工作,同時還將以女職工勞動保護和女職工禁忌勞動為重點開展調研。
屆時,市總工會將出臺針對保護女職工的專項集體合同示范文本,包括女員工的保護、收入待遇、休息制度都將在示范文本中予以規范。此外,一些單位對于女職工的保護照顧措施,如發放“三八”婦女節補貼、女職工每月經期可享一天休息等也可通過集體合同約定,成為制度。
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農民工全國勞模可申請落戶
昨天,記者從北京市總工會獲悉,按照國務院有關要求將深化農民工勞模的屬地化管理,對于對有落戶愿望的農民工全國勞模本人及其配偶、子女,可在符合相關政策的情況下申請落戶北京。
昨天,北京市總工會制定下發相關文件,在京工作的外地農民工,獲得市級表彰,并具有高級技工、高級技師職業資格或評為全國勞模三類條件之一者,根據本人意愿可申請在京落戶。本地農民工獲得市級表彰后,也可根據本人意愿“農轉非”。
市總工會表示,對于符合規定條件的勞模,將可優先幫助辦理廉租住房、經濟適用住房等保障住房的申請事宜。
同時,各級工會還將籌措資金,制定相應救助標準和規章制度,解決勞模及家庭成員因患重大疾病、子女就學等臨時困難,以減輕勞模家庭的生活壓力。
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