第一章　堅持原則，公道正派

　第一條　任人唯賢，搞“五湖四海”，不準封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

　第二條　扶正祛邪，自覺抵制以不正當手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。

　第三條　秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關(guān)系。

　第四條　全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準孤立地、靜止地、片面地評價干部，重才輕德或者重德輕才。

　第五條　作風(fēng)民主，善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。

　　　　　　　　　　 第二章　嚴守法紀，按章辦事

　第一條　發(fā)展黨員嚴格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦理，選撥任用干部嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，不準違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。

　第二條　如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。

　第三條　提高政治警覺性，不準玩忽職守，麻痹大意。

　第四條　嚴格保守工作秘密，不準泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。

　　　　　　　　　　 第三章　牢記宗旨，端正作風(fēng)

　第一條　關(guān)心群眾疾苦，自覺接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。

　第二條　深入實際，講求實效，不準搞形式主義，做表面文章。

　第三條　開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準對錯誤言行熟視無睹。

　第四條　知過必改，有錯必糾，不準文過飾非，或者爭功諉過。

　第五條　積極開拓進取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。

　　　　　　　　　　 第四章　拒腐防變，廉潔從政

　第一條　公私分明，嚴格要求自己，不準利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動、提職、晉級、入黨、出國、經(jīng)商等謀求特殊照顧。

　第二條　謹慎交友，減少應(yīng)酬，不準參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。

　第三條　艱苦奮斗，勤儉樸素，不準講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費。

　第四條　克己奉公，清正廉明，不準違反中央關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定。

　　　　　　　　　　 第五章　增強黨性，保持情操

　第一條　言行一致，表里如一，不準口是心非，陽奉陰違。

　第二條　心胸開闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報復(fù)。

　第三條　襟懷坦白，光明磊落，不準搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。

　第四條　熱情服務(wù)，謙虛謹慎，不準盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。

　　　　　　　　　　　　　　第六章　附則

　第一條　本規(guī)范適用于全國黨政機關(guān)各級組織人事部門的全體干部。各人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)中從事組織人事工作的人員，可參照執(zhí)行。

　第二條　對違反本規(guī)范的組織人事干部，要進行批評教育；情節(jié)嚴重的，要依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》和《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》嚴肅處理。

　第三條　各級黨委（黨組）和組織人事部門負責本規(guī)范的貫徹實施。
　　組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行本規(guī)范，加強對本規(guī)范執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。

　第四條　本規(guī)范由中共中央組織部負責解釋。

　第五條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。